Болезнь во время ежегодного отпуска: как оформить продление отпуска и оплачивать ли больничный

Если во время ежегодного отпуска работник заболел и у него есть листок нетрудоспособности, неиспользованные дни такого отпуска предоставляете ему:

• или путем продления отпуска;
• или путем переноса остатка отпуска на другой период. Но только в пределах 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставлен такой отпуск.

Продление или перенесение согласовываете с работником.

Работник обязан уведомить работодателя о своем решении продолжить или перенести отпуск на желаемый срок и о причинах продления или переноса отпуска. В свою очередь работодатель должен выдать приказ о продлении или переносе отпуска. Основаниями для такого приказа является листок нетрудоспособности и заявление работника. Отпуск продолжают или переносят на количество календарных дней болезни, приходящиеся на период отпуска.

Обращаем внимание, подлежит оплате больничный лист, выданный в период пребывания работника в ежегодном (основные или дополнительном) отпуске.

ЛІКАРНЯНІ — 2020

• Як розрахувати, оподаткувати, виплатити і відобразити у звітності

По информации Гоструда в Тернопольской области