Якщо під час щорічної відпустки працівник захворів і в нього є листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки надаєте йому:
- або шляхом продовження відпустки;
- або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період. Але тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка.
Продовження або перенесення узгоджуєте з працівником.
Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє рішення продовжити або перенести відпустку на бажаний термін та про причини продовження або перенесення відпустки. У свою чергу роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки. Підставами для такого наказу є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки.
Звертаємо увагу, підлягає оплаті лікарняний листок, виданий в період перебування працівника у щорічній (основні чи додатковій) відпустці.
За інформацією Держпраці у Тернопільській області
Списати паливо без підтвердження його господарського використання можна далеко не всім. Про подорожній лист та його роль в документальному оформленні списання пального. Як його скласти, що він має містити, як заповнити подорожній лист легкового та вантажного автомобіля, подорожній лист на електромобіль — у консультації
Наші експерти підготували поради, щоб допомогти вам позбавитися від софту країни-агресора та обрати вітчизняний аналог. Підкажемо також як задокументувати заміну ПЗ і відобразити в обліку
У статті з’ясуємо, хто та в які строки має звітувати за формою № 11-мтп (річна) у 2027 році
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
Як проводяться перевірки Держпраці у воєнний час, чи є штрафи та за якими правилами діють перевіряльники? Із порадами експерта знатимете, як поводитися під час несподіваного інспекційного відвідування. Також розглянемо зміни у порядку проведення трудових перевірок у цьому році та повноваження інспектора під час перевірки
