Кто имеет право вас проверять?
Соблюдение законодательства о труде контролируют инспекторы труда, работающих в Гоструда и ее территориальных органах, а также в исполнительных органах городских, сельских и поселковых советов.
Как проходят проверки Гоструда?
С 31.12.2019 действует новый порядок контроля за соблюдением законодательства о труде.
Помните:
- инспектор труда может прийти без предупреждения в любой момент времени;
- инспектор труда должен показать служебное удостоверение, а также по требованию — копию направления на проведение инспекционного посещения;
- проверка может проходить на месте или дистанционно (невыездная инспекция)
- максимальный срок проверки — до 10 дней
- инспектор имеет свободный доступ к любым производственных, служебных и административных помещений;
- инспектор может проверять любые документы в отношении сотрудников, один или в присутствии свидетелей общаться с руководителем и работниками;
- во время инспекционного посещения разрешается делать фото, видео или аудио, привлекать правоохранительные органы.
В каких случаях может прийти инспектор труда?
Существуют 11 оснований для инспекционного посещения:
- по обращению работника о нарушении законодательства о труде;
- по обращению физического лица о нарушении правил оформления трудовых отношений;
- по решению руководителя Гоструда после анализа информации из СМИ и других источников;
- по решению суда;
- по сообщению должностных лиц органов госнадзора (контроля), правоохранительных органов;
- по информации Госстата, Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда Украины;
- по информации профсоюзных органов о нарушении прав работников;
- по поручению Премьер-министра Украины;
- по обращению Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека;
- по запросу народного депутата;
- в случае невыполнения требований предписания.
Можно ли не допустить инспектора к проверке?
Вы имеете на это право в случае, если инспектор труда откажется показать служебное удостоверение. Если документ, но вы сомневаетесь в его подлинности, проверьте удостоверение и фото инспектора в реестре на сайте Гоструда.
Что может проверять инспектор труда?
Задача инспектора — проверить, выполняет бизнес законодательство о труде, в частности:
- оформляете ли вы трудовые отношения с работниками;
- своевременно ли и в полном ли объеме платите им зарплату и другие выплаты;
- соблюдаете ли минимальные государственные гарантии в оплате труда: ежегодные отпуска, оплата работы в сверхурочные часы и тому подобное;
- сколько времени фактически работает работник и тому подобное;
- какова ответственность за незадекларированную работу.
К юридическим лицам и ФЛПов, которые используют наемный труд без оформления трудовых отношений, могут применять финансовую (ст. 265 Кодекса законов о труде) и административную ответственность (ст. 41 Кодекс об административных правонарушениях).
Финансовую ответственность применяют к юридическим лицам и ФЛП, если они являются работодателями, а административную — к должностным лицам предприятий, а также ФЛП. Финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.
❗️ВИ НЕ МОЖЕТЕ ПРОПУСТИТИ ЦІ ЗМІНИ❗️
За какие нарушения вам могут наложить штраф?
Инспектор труда обязательно начислит штраф в трех случаях:
- за недопущение к проведению проверки;
- за создание препятствий в его проведении;
- при обнаружении незадекларированной труда: не заключили трудовой договор, не сообщили о найме ГНС, не оплатили налоги;
По всем другим вопросам инспектор составляет предписание, где указывает, что надо исправить. Если вы сделаете это в указанные сроки, вас не будут привлекать к ответственности.
Декларируйте работников, платите налоги и ЕСВ — и тогда штраф вам не угроза.
Можно ли обжаловать решение инспектора?
Вы можете обжаловать предписание или требование инспектора труда в 10-дневный срок, обратившись к руководителю территориального органа Гоструда или его заместителя. Если их решение вас не устроит, можете обжаловать его у председателя Гоструда или его заместителя. Жалобу рассматривают в течение 30 дней. Кроме того, вы имеете право обжаловать акт проверки и постановление о наложении штрафа в суде.
