Как Гоструда выбирает предприятия для плановой проверки

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Зарплата-2020: розрахунки, звітність, перевірки СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️

Единый подход к планированию проверок Гоструда обеспечивает постановление КМУ от 20.05.2020 № 383 (далее - постановление № 383) с учетом трех степеней риска деятельности субъектов хозяйствования.

Як Держпраці обирає підприємства для планової перевірки

Критериями, по которым оценивают степень риска от осуществления хозяйственной деятельности, являются:
  • наличие у субъекта хозяйствования объектов повышенной опасности, машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, не выведены из эксплуатации в установленном порядке, в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
  • осуществление субъектом хозяйствования эксплуатации объектов повышенной опасности, машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, выполнения работ повышенной опасности в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
  • выполнения субъектом хозяйствования работ повышенной опасности в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
  • невыполнение субъектом хозяйствования замечаний, которые были предоставлены во время проведения аудита охраны труда и / или устранения нарушений, выявленных во время мероприятия государственного надзора (контроля) субъекту хозяйствования в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
  • использования в деятельности предприятия вредных веществ III или IV класса опасности в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
  • нарушении субъектом хозяйствования требований законодательства о труде;
  • использование труда несовершеннолетних лиц;
  • наличие задолженности по выплате заработной платы или нарушение сроков ее выплаты;
  • выплата работникам заработной платы на уровне или ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы;
  • несоответствие количества наемных работников предприятия объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг) к средним показателям по соответствующему виду экономической деятельности;
  • наличие разногласий между фактическими показателями численности работников и заработной платы по показателям отчетности, представленной субъектом хозяйствования органам государственной власти;
  • нарушении субъектом хозяйствования требований законодательства о занятости населения;
  • применение труда иностранцев или лиц без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца, в течение последних двух лет, предшествующих плановому периоду;
  • нарушении субъектом хозяйствования требований законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью;
  • получения субъектом хозяйствования государственной помощи в виде льгот по налогообложению, возвратной и безвозвратной финансовой помощи, целевого займа, дотации за счет сумм административно-хозяйственных санкций и пени, поступающих в государственный бюджет за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;
  • нарушение требований законодательства в сфере деятельности, связанной с объектами повышенной опасности, требований законодательства по вопросам гигиены труда, применение машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, выявленные по результатам мероприятий государственного надзора (контроля), проведенных в течение последних пяти лет , предшествующих плановому периоду;
  • нарушение требований законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности, обращения с взрывчатыми материалами промышленного назначения, выявленные по результатам мероприятий государственного надзора (контроля), проведенных в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
  • нарушение требований законодательства по охране труда по расследованию несчастного случая, выявленные по результатам мероприятий государственного надзора (контроля), проведенных в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
  • наступления несчастных случаев, наличие случаев острого или хронического профессионального заболевания у работника, лица предприятия в течение последних пяти лет, предшествующих плановому периоду;
Риски наступления негативных последствий от осуществления хозяйственной деятельности в сферах охраны труда, промышленной безопасности, гигиены труда, обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения, труда, занятости населения, занятости и трудоустройства лиц с инвалидностью определен в приложении 1 постановления № 383.
Риски наступления негативных последствий от осуществления хозяйственной деятельности в сфере осуществления государственного горного надзора определены в приложении 2 постановления № 383.
Перечень критериев, по которым оценивают степень риска от осуществления хозяйственной деятельности в сферах охраны труда, промышленной безопасности, гигиены труда, обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения, труда, занятости населения, занятости и трудоустройства лиц с инвалидностью, их показатели, количество баллов по каждому показателю , шкалу баллов и периодичность проведения плановых мероприятий государственного надзора (контроля) определены в приложении 3 постановления № 383.
Перечень критериев, по которым оценивают степень риска от осуществления хозяйственной деятельности в сфере осуществления государственного горного надзора, их показатели, количество баллов по каждому показателю, шкалу баллов и периодичность проведения плановых мероприятий государственного надзора (контроля) определены в приложении 4 постановления № 383.
Субъектов хозяйствования относят к высокой, средней или незначительной степени риска в соответствующей сфере государственного надзора (контроля) с учетом суммы баллов, начисленных по всем критериям, определенным в приложениях 3, 4, по такой шкале:
  • от 41 до 100 баллов - к высокой степени риска;
  • от 21 до 40 баллов - к средней степени риска;
  • от 0 до 20 баллов - к незначительной степени риска.
Плановые мероприятия государственного надзора (контроля) проводят в отношении субъекта хозяйствования, отнесенной к:
  • высокой степени риска - не чаще чем один раз в два года;
  • средней степени риска - не чаще одного раза в три года;
  • незначительной степени риска - не чаще чем один раз в пять лет.

По информации Гоструда в Черкасской области

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штрафи за порушення трудового законодавства 2026: таблиця

У період воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2026 році
83262

Заперечення на акт перевірки: подання та розгляд

Перевірка ДПС пройшла, ви отримали акт перевірки, але не погоджуєтеся з його положеннями. Окрім проведення адміністративного або судового оскарження рішень ДПС є ще один механізм — це подання заперечення на акт перевірки. Сьогодні в консультації про заперечення на акт перевірки, строки подання заперечення на акт перевірки та розгляд заперечення на акт перевірки
87728

Камеральні перевірки: строки, штрафи та заперечення результатів

Камеральних перевірок ніхто не може уникнути. Якщо з вашою звітністю будуть проблеми, отримаєте акт від податкової, а за ним і податкове повідомлення-рішення. Дізнайтеся, що таке камеральна перевірка, як штрафують і чи можна подати заперечення до акту камеральної перевірки
28527

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді