Зарплата-2020: розрахунки, звітність, перевірки СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
Минэкономики обнародовало проект приказа, который предлагает утвердить Порядок предоставления помощи по частичной безработице. Порядок учитывает особенности предоставления этой помощи в случае, если работодатель принимает меры по профилактике и предотвращению распространения эпидемии во исполнение соответствующего решения местной государственной администрации.
Помощь по частичной безработице предоставлять центр занятости работникам в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции без прекращения трудовых отношений.
Право на пособие по частичной безработице будут работники, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором началось сокращение предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени, работали не менее 6 календарных месяцев, платили и / или при каких уплачивались страховые взносы и в которых сокращение продолжительности рабочего времени составляет 50 и более процентов в месяц.
Если работодатель принимать меры по профилактике и предотвращению распространения эпидемии во исполнение соответствующего решения местной государственной администрации, право на пособие по частичной безработице имеют все работники, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения.
Помощь по частичной безработице не будут предоставлять, если:
- остановки (сокращения) производства носит сезонный характер или возникает исключительно по организационно-производственным причинам;
- есть возможность трудоустройства (временного перевода) работников на период остановки (сокращения) производства на других участках, в цехах;
- работник:
- письменно отказался от трудоустройства (временного перевода) на подходящую работу на предприятии с полным рабочим днем (неделей)
- работает на этом предприятии по совместительству;
- проходит альтернативной (невоенной) службе.
