Помощь по беременности и родам: сколько дней оплачивает ФСС

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Фонд соцстраха выплачивает пособие по беременности и родам за каждый день пребывания в декретном отпуске. В общих случаях продолжительность такого отпуска составляет 126 к. Дн. (70 дней до предполагаемого дня родов и 56 дней после родов).

Допомога по вагітності і пологах: скільки днів оплачує ФСС

Дополнительно к основному может выдаваться листок нетрудоспособности продолжительностью 14 к. дн., который также подлежит оплате за счет средств Фонда. Такой листок нетрудоспособности выдают в случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов или в послеродовом периоде.
Кроме того, женщинам-чернобыльцам 1-3 категорий листок нетрудоспособности выдают с 27 недель беременности сроком 180 к. дн.

По информации Фонда соцстраха

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретні виплати: розрахунок │нарахування у 2026 році

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
1386461

Договір оренди нерухомого майна

У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
31260

Договір купівлі-продажу: зразок

Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
91492

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12347

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді