⚡️ Які помилки шукає інспектор ФСС аби оштрафувати: розповідає експерт ⚡️
До початку роботи за трудовим договором роботодавець зобов’язаний, зокрема, ознайомити працівника з колективним договором.
Ця новина уже на Facebook, збережіть собі як пам’ятку, щоб уберегтися від штрафів ⏩
Протягом дії колективного договору до нього можуть вноситись зміни і доповнення. Законодавством не встановлено, що роботодавець повинен інформувати працівників про внесені до колективного договору зміни. І на практиці працівник подекуди не володіє інформацією про актуальний зміст колективного договору.
Тому запропоновано передбачити відповідальність за ненадання особами, які представляють роботодавця, працівнику інформації про наявність колективного договору, внесення до нього змін і доповнень — адмінштраф від 5 до 10 НМДГ (85-170 грн). Відповідний законопроєкт, який вносить зміни до КУпАП, оприлюднено на сайті Федерації профспілок.
