Не знакомити работников с изменениями в колдоговоре - готовьтесь к штрафам

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Калькулятор заборгованості та штрафів

До начала работы по трудовому договору работодатель обязан, в частности, ознакомить работника с коллективным договором.

Не ознайомлюєте працівників зі змінами до колдоговору — готуйтеся до штрафів

В течение действия коллективного договора в него могут вноситься изменения и дополнения. Законодательством не установлено, что работодатель должен информировать работников о внесенных в коллективный договор изменения. И на практике работник иногда не владеет информацией об актуальном содержание коллективного договора.
Поэтому предложено предусмотреть ответственность за непредоставление лицами, представляющими работодателя, работнику информации о наличии коллективного договора, внесения в него изменений и дополнений - админштраф от 5 до 10 НМДГ (85-170 грн). Соответствующий законопроект, который вносит изменения в КоАП, обнародован на сайте Федерации профсоюзов.

По информации ФПУ

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image69

Статті за темою

Усі статті за темою

Видатковий касовий ордер 2025: заповнення&зразок

Видатковий касовий ордер — це обов’язковий документ, якщо підприємство має касу та видає готівку на господарські потреби чи передає її до банку. Як правильно заповнити видатковий касовий ордер у 2025 році, щоб уникнути помилок? Дамо покрокову інструкцію, наведемо зразок і бланк для скачування
98231

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
11768

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді