⚡️ ПЕРЕВІРКИ ФСС ПО-НОВОМУ: ЯК УНИКНУТИ ШТРАФІВ ⚡️
На сайте Федерации профсоюзов Украины появился проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров».
В нем предложили решать индивидуальные трудовые споры с привлечением медиаторов. Для этого стороны индивидуального трудового спора будут заключать с медиатором (медиаторами) договор о медиации.
Кроме того, в проекте изложены новые сроки обращения в местные суды по решению индивидуальных трудовых споров. Так, работник сможет обратиться в местный суд с иском о:
- решении индивидуального трудового спора, в том числе относительно незаконного, по его мнению, прекращения трудового договора, в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав;
- взыскании причитающихся ему сумм заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат в течение года со дня, когда он узнал или должен был узнать о таком нарушении.
Если сторонами индивидуального трудового спора была инициирована процедура медиации, однако мировое соглашение по ее результатами не было заключено, они смогут обратиться с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора в местный суд в месячный срок со дня получения акта об отказе сторон от подписания мирового соглашения, составленного медиатором (медиаторами).
По информации ПФУ
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
