⚡️ ЯК І ЗА ЯКОЮ ФОРМОЮ ВИ ПОДАВАТИМЕТЕ ЗВІТ З ЄСВ З 2021 РОКУ ⚡️
Увеличение размера минимальной зарплаты (далее - МЗП) с 01.01.2021 до 6000 грн привело к увеличению размеров штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, предусмотренных статьей 265 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ).
Юридических и ФЛП штрафовать в случае:
фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов | в десятикратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2021 - 60000 грн, с 01.12.2021 - 65 000 грн), в единщиков-работодателей группы 1-3 применяется предупреждение. Повторное нарушение в течение 2-х лет со дня выявления нарушения - в тридцатикратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2021 - 180 000 грн, с 01.12.2021 - 195 000 грн ). |
нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме | в трехкратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2021 - 18 000 грн, с 01.12.2021 - 19 500 грн); |
несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда) | в двукратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2021 - 12 000 грн, с 01.12.2021 - 13 000 грн.) |
несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которых привлекают к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» | в четырехкратным размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2021 - 24 000 грн, с 01.12.2021 - 26 000 грн., а к юридическим лицам и СПД, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога 1-3 группы - предупреждение; |
недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении | в трехкратном размере МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2021 - 18 000 грн, с 01.12.2021 - 19 500 грн); |
недопущение работодателем специалистов Гоструда к проверке по фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов | размер штрафа в этом случае составит шестнадцать размеров МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2021 - 96 000 грн, с 01.12.2021 - 104 000 грн); |
нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым-пятым части второй статьи 265 КЗоТ | в размере МЗП (с 01.01.2021 - 6000 грн, с 01.12.2021 - 6500 грн, за повторное нарушение в течение года с 01.01.2021 - 12 000 грн, с 01.12.2021 - 13 000 грн.). |
В случае уплаты юрлицом или ФОПом-работодателем 50% размера штрафа в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа за нарушение требований статьи 265 КЗоТ, такое постановление считать выполненной.
В случае выполнения предписания Гоструда и устранения выявленных нарушений, предусмотренных абзацем 4-6, 9 части 2 статьи 265 КЗоТ, в определенные предписанием сроки меры по привлечению к ответственности не применяют.
Однако меры по привлечению к ответственности за совершение нарушений, предусмотренных другими нормами, применяют одновременно с вынесением предписания независимо от факта устранения выявленных при проведении проверки нарушений.
За формою № 10-ПІ звітуватимете вперше у січні лютому 2021-го за 2020 рік. За неподання форми та невиконання інвалідного нормативу підприємства сплачують санкції. Допоможемо відзвітувати та підкажемо, як уникнути санкцій.
