Налоги и зарплата: что изменилось в 2021 году ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО ⚡️
В законопроекта от правительства о признаках трудовых отношений от 09.02.2021 № 5054 появился конкурент.
Председатель Комитета ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галина Третьякова зарегистрировала свой проект Закона от 25.02.2021 № 5054-1, которым предлагает:
- определить на законодательном уровне регулирования трудовых отношений;
- законодательно ввести признаки трудовых отношений;
- привести положениями национального законодательства о труде в соответствии с положениями Директивы № 2001/23/ЕС от 12.03.2001 о приближении законодательства государств-членов, касающихся охраны прав работников в случае передачи предприятий, бизнес-структур или частей предприятий или бизнес-структур;
- унифицировать понятийный аппарата Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ)
- урегулировать трудовые отношения, где субъектом является ФЛП.
Альтернативным законопроектом также выложили в новой редакции раздел III КЗоТ «Трудовые отношения и трудовой договор», в котором предоставили определения трудовых отношений, трудового договора и привели те же 7 признаков трудовых отношений.
В то же время этот проект содержит некоторые уточнения
в статью 3 КЗоТ:
1. Трудовое законодательство не применяется, если:
- работу выполняет физическое лицо-субъект предпринимательской деятельности самостоятельно;
- физическое лицо выполняет работу по трудовому договору.
2. Трудовое законодательство (кроме законодательства об охране труда) не применяется если:
- физическое лицо выполняет обязательства, взятые ею по трудовому договору, который предусматривает выполнение им определенной работы в пользу другой стороны договора;
- если в судебном порядке будет установлено, что отношения по трудовому договору фактически являются трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются нормы КЗоТ.
статье 21 КЗоТ:
Работодатель - юридическое или физическое лицо, использующее наемный труд, на которую распространяется юрисдикция Украины или иностранного государства, а также зарегистрировано в Украине представительство иностранного юридического лица.
Работодателем может быть физическое лицо, имеющее полную гражданскую дееспособность.
в статью 21-2 КЗоТ:
Во время установления наличия трудовых отношений по трудовому договору заключенному физическим лицом с ФЛП, который использует наемный труд работа может быть признана выполняется в рамках трудовых отношений независимо от названия и вида договорных отношений между сторонами, если есть шесть и более указанных признаков наличия трудовых отношений.
