Может ли предприятие продолжать корректировать средний заработок на коэффициент повышения должностных окладов после 12.12.2020 года по своему желанию или в случае установления такой нормы в коллективном договоре? Или оно должно внести соответствующие изменения в локальные документы предприятия?
✍ Как рассчитать среднюю зарплату: готовые примеры
Письмо Минэкономики от 01.07.2021 № 4711-06/34454-07
Специалисты Минэкономики ответили, что решение о корректировке средней заработной платы может приниматься непосредственно на предприятии путем внесения такой нормы к содержанию коллективного договора или утверждением отдельного локального акта.
Напомним, что Кабмин постановлением от 09.12.2020 № 1213 (действует с 12.12.20) удалил п. 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 № 100, предусматривающий корректировку среднего заработка на коэффициент повышения должностных окладов.
У фізособи-підприємця є можливість призупинити на місяць свій бізнес та отримати податкові канікули — піти у відпустку. Як її оформити, які нюанси перебування у такій відпустці, зразок заяви на відпустку ФОП — у консультації
Бухгалтерська довідка виручає, коли бракує первинних документів, затримується контрагент або потрібно пояснити помилку. Мінфін уточнив, коли можна її складати, а ми зібрали готові зразки для типових ситуацій
У статті — актуальний календар бухгалтера на квітень 2026 року
Розглянемо, як функціонує Клуб білого бізнесу. Особливу увагу приділимо перевагам, ризикам та зобов’язанням учасників. Проаналізуємо причини, через які частину підприємств у переліку приховують
Код УКТ ЗЕД попри його назву використовують не лише під час оформлення операцій зовнішньоекономічної діяльності, але й має безпосереднє відношення до податкових накладних за умови внутрішнього постачання товарів. Як визначити цей код, до яких наслідків можуть призвести помилки, чи можна його скорочувати, коли він не потрібен, розрахунок коригування при помилці в коді УКТ ЗЕД 2026 — це все знайдете у консультації
