Чи може підприємство продовжувати коригувати середній заробіток на коефіцієнт підвищення посадових окладів після 12.12.2020 року за своїм бажанням або в разі встановлення такої норми в колективному договорі? Чи воно має внести відповідні зміни до локальних документів підприємства?
✍ Як розрахувати середню зарплату: готові приклади
Лист Мінекономіки від 01.07.2021 № 4711-06/34454-07
Фахівці Мінекономіки відповіли, що рішення про коригування середньої заробітної плати може прийматися безпосередньо на підприємстві шляхом внесення такої норми до змісту колективного договору або затвердженням окремого локального акту.
Нагадаємо, що Кабмін постановою від 09.12.2020 № 1213 (чинна з 12.12.20) вилучив п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 № 100, який передбачав коригування середнього заробітку на коефіцієнт підвищення посадових окладів.
У консультації зразок заповненої декларації з Додатками РІ та АМ, а також алгоритм заповнення декларації на прибуток 2026
Актуальний бланк форми № 1-заборгованість (ЖКГ) (квартальна)), а також підказки щодо її заповнення знайдете у статті
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками
