COVID-вакцинация: можно ли в период отстранения уйти в отпуск

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Специалисты Гоструда разъяснили, что отстраненным работникам можно предоставлять оплачиваемые отпуска.

COVID-вакцинация: можно ли в период отстранения уйти в отпуск

Отстранение работника от работы - временное увольнение работника от исполнения им трудовых обязанностей.

Право на отпуск зависит от количества отработанного в рабочем году времени, стажа работы, социального статуса, обучения и т.д. Факт отстранения отсутствует среди условий, определяющих или ограничивающих право на отпуск.

Поэтому в случае наличия у работника права на отпуск в соответствии с нормами законодательства, можете по его согласию предоставить как оплачиваемые отпуска, так и отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со статьями 25 и 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР.

По информации Гоструда

додаток

👇 Лютнева пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні 2026: як правильно розрахувати та виплатити

Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
466131

Резерв відпусток: як створити і відобразити в обліку у 2026 році

Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
104710

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді