У зв’язку з уведенням воєнного стану на території України 13 та 28 червня у 2022 році будуть робочими днями, за які варто оплачувати працю в звичайному порядку.
Щоб уникнути плутанини внаслідок законодавчих змін, нагадаємо, що таке простій та чим він відрізняється від призупинення дії трудового договору розкажемо далі.
⚡️ ПЕРЕГЛЯНЬТЕ ЗАПИС ВЕБІНАРУ, КОЛИ ВАМ БУДЕ ЗРУЧНО
Для переселенців за кордоном, які стали тимчасово непрацездатними МОЗ спростило оформлення лікарняних.
Минулого тижня на порталі «Дія» запустили послугу — «Компенсація за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб» (ВПО). Міністерство цифрової інформації надало відповіді на найчастіші запитання в соціальних мережах щодо виплат 6500 грн бізнесу за працевлаштування ВПО.
Мінекономіки пояснило, чому працівникам у відпустах або на лікарняному роботодавець не може оголосити простій.
Володимир Зеленський підписав закон №2220-ІХ, який спрощує процедуру реєстрації безробітних українців та надає додаткові стимули роботодавцям для працевлаштування ВПО.
У роботодавців, які працевлаштували внутрішньо переміщених осіб (ВПО), з’явилася можливість подати заявку на отримання допомоги через портал та додаток «Дія». За кожного працівника з числа ВПО, які отримують зарплату не нижчу за мінімальну, підприємці отримають 6500 грн.