Не є базою нарахування ЄСВ сума разової безповоротної фінансової допомоги та безповоротна фінансова допомога, виплачена роботодавцем особам, які не перебувають з ним у трудових відносинах.
Фахівці Мінекономіки та Держпраці наголосили, що у разі звільнення працівника в період призупинення трудового договору роботодавець повинен виплатити йому всі належні кошти до дня призупинення дії трудового договору.
З травня отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності чи по вагітності та пологах українці можуть не лише за оригіналом е-лікарняного, але і на підставі його витягу, форму якого раніше затвердив ПФУ.
Депортованим особам, що знаходилися на спецпоселенні, періоди роботи на спецпоселенні зараховують до страхового стажу для призначення пенсії у потрійному розмірі відповідно до Закону України від 15.02.2022 №2040-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства».
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).
Рішенням, що діє з 26 травня Уряд уточнив категорії чоловіків призовного віку, яким дозволено виїзд за кордон під час воєнного стану, та строк, протягом якого такі чоловіки можуть перебувати за межами України.
Із 27 травня діє Закон України від 12.05.2022 № 2253–IX щодо посилення захисту прав працівників (законопроєкт № 5266).
У березні працівник відпрацював повний місяць — 22 робочих дні по вісім годин на день. За березень йому нарахували посадовий оклад та індексацію. У квітні він працював по чотири години на день. Як розрахувати середньоденну зарплату за два останніх місяці, якщо у березні — дні, а у квітні — години?
Готуйте наказ про організацію роботи у червні лише після появи чинного Закону про продовження дії воєнного стану.
