Чинний закон, який регулює трудові відносини у сфері малого і середнього підприємництва та зменшує адміністративне навантаження на підприємницьку діяльність на період воєнного стану.
Роботодавець може оскаржити припис Держпраці скасувати наказ про призупинення дії трудового договору.
Парламент оприлюднив законопроєкт, який передбачає кримінальну відповідальність за перешкоджання перевіркам органам державного фінансового контролю.
Європейська бізнес-асоціація (ЄБА) звернулася до ВРУ з проханням виключити із законопроєкту №7433 положення про санкції за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Грошова компенсація працівнику за всі невикористані дні щорічної відпустки — мінімальна державна гарантія в оплаті праці, за недотримання якої загрожує штраф.
Верховний Суд виніс постанову про те, що неприпустимо проводити перевірки суб’єктів господарювання за анонімними й іншими безпідставними заявами.
Підприємець звернувся до суду з проханням визнати протиправним рішення Держпраці про штрафу у понад 670 тис. грн у зв’язку з виявленням під час перевірки неналежного оформлення трудових відносин. Однак ВСУ підтримав Держпраці.
Інспектори Держпраці під час інспекційного відвідування встановили, що ТОВ допустило до роботи працівницю, з якою не уклали трудовий договір.
Представники ДПС та Держпраці підписали Меморандум про співробітництво та партнерство.
Підприємство не нараховувало та не виплачувало індексацію своїм працівникам. За результатами перевірки інспектори праці склали на підприємство акт та припис щодо усунення такого порушення. Підприємство припис виконало, про що сповістило Держпраці. Однак після цього прийняли постанову про накладення штрафу на підприємство. Її і оскаржили у суді.
