Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначили статтею 265 Кодексу законів про працю України. Вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати
В умовах воєнного стану особливості здійснення держконтролю та притягнення до відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю встановили Законом України від 15.03.2022 № 2136-IX
Працівники, які вчиняють мобінг, несуть дисциплінарну та адміністративну відповідальність
Держпраці наказом від 30.11.2023 № 214 затвердила Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) на 2024 рік
Фахівці Держпраці нагадали роботодавцям про обов’язок виконувати у 2024 році нормативи робочих місць для працівників з інвалідністю
Спільним наказом від 20.11.2023 № 648/447-н/17498 Мінфін, Мінсоцполітики, Мінекономіки та ПФУ постановою від 20.11.2023 №49-1 затвердили новий Порядок обміну інформацією між ДПС, ПФУ, Державним центром зайнятості та іншими органами виконавчої влади
Верховний Суд підтримав законність постанови щодо накладення штрафу за порушення законодавства про працю
Кабмін, як суб’єкт законодавчої ініціативи, зареєстрував у ВРУ проєкт Закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» від 13.10.2023 № 10147
Податківці Івано-Франківщини підсумували результати перевірок тіньової зайнятості за 9 місяців 2023 року. Загалом провели 40 фактичних перевірок госпсуб’єктів, встановили використання праці 42 неоформлених працівників та застосували 1,4 млн грн штрафних санкцій
Підставою для позапланових заходів є не будь-яке звернення фізичної особи, а звернення, в якому йдеться про порушення, що спричинило шкоду її правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави (абз. 5 ч. 1 ст. 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V)
