Як діяти роботодавцеві, пояснюють фахівці Держпраці
Мінекономіки нагадало порядок обчислення середньої заробітної плати працівникам
Рішення щодо надання щорічної додаткової відпустки працівникам у кожному конкретному випадку ухвалює роботодавець з урахуванням низки вимог
Якщо діяльність провадять у районах активних бойових дій, питання складання графіків або встановлення іншого порядку черговості надання відпусток вирішує роботодавець самостійно
У жінки, яка заміжня, є одна дитина. Її чоловіка з минулого року вважають зниклим безвісти. Фахівці Держпраці пояснили, чи має право така жінка на додаткову відпустку (працівникам, які мають дітей)
Працівник є опікуном і має двох дітей до 15 років. Чи має він право на додаткову оплачувану соціальну відпустку за двома підставами. Відповідь у листі Мінекономіки від 12.07.2023 № 4706-05/34647-09
Фахівці Держпраці пояснили, чи зобов'язаний новий роботодавець надавати додаткову соціальну відпустку працівниці у разі працевлаштування на роботу посеред року
Оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн. надають батькові дитини одноразово за його письмовою заявою. Але не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Її потрібно використати пізніше 104-го дня з дня народження немовляти
Фахівці Держпраці пояснили, чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження зарплати за власною ініціативою
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у серпні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники, які вплинуть на роботу бухгалтера у серпні
