ПФУ пояснив як розрахувати лікарняні, якщо працівник перебував частину місяця в неоплачуваній відпустці
На багатьох підприємствах щороку виникає ситуація, коли хтось із працівників не був у відпустці або застосував лише її частину. Як можна використовувати такі відпустки пояснює Держпраці
Незаконне звільнення працівника з роботи — це грубе порушення законодавства про працю
Депутати пропонують збільшити тривалість основної відпустки і підвищити розмір оплати працівникам, які працюють вночі.
Військовослужбовці отримали право взяти оплачувану відпустку тривалістю до 10 календарних днів без пояснення причин.
Законодавство не передбачає можливості виплатити грошову компенсацію за невикористану додаткову відпустку, яку надають учасникам бойових дій, або перенести її на наступний рік.
Мобілізованим працівникам виплачуватимуть грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а демобілізованим — оплачуватимуть двомісячну відпустку.
Нардепи пропонують виплачувати працівникам грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку у разі не лише звільнення, а й мобілізації.
Держпраці визначила правила надання відпустки без збереження зарплати для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) і працівників, які перебувають за межами України.
Оскільки під час військової служби працівник фактично не працює, недоцільно надавати йому невикористані дні щорічних відпусток.
