Фахівці Держпраці пояснили, чи зобов'язаний новий роботодавець надавати додаткову соціальну відпустку працівниці у разі працевлаштування на роботу посеред року
Оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн. надають батькові дитини одноразово за його письмовою заявою. Але не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Її потрібно використати пізніше 104-го дня з дня народження немовляти
Фахівці Держпраці пояснили, чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження зарплати за власною ініціативою
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у серпні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники, які вплинуть на роботу бухгалтера у серпні
Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами» від 13.07.2023 № 3228-IX. 28 липня 2023 документ вже опублікували в "Голосі України". Він діє з 29.07.2023
Фахівці Держпраці пояснюють, чи можливо поділити на частини додаткову відпустку окремим категоріям громадян
Мінекономіки у листі від 05.06.2023 № 4706-05/26141-09 звертає увагу на особливості надання соціальної відпустки працівникам з дітьми за статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР
Про дату початку відпустки письмово повідомте працівника не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну
ДПС звернула увагу на особливості роботи за трудовими договорами (угодами) за сумісництвом
Держпраці пояснила, чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
