експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Запитання
Добрий день, працівник у серпні був на лікарняному із 26.08.2024 до 06.09.24. Останній лікарняний закрили і він став «готовий до оплати» у вересні. Нарахування лікарняних по ньому відбулося теж у вересні. Також у вересні 2024-го цей робітник іде у відпустку. Чи включати цей лікарняний, частина якого припадає на дні серпня 2024-го, до розрахунок відпускних?
Відповідь
Якщо щорічна основна відпустку працівника розпочинається у вересні 2024-го, розрахунковим періодом для відпускних є вересень 2023-го — серпень 2024-го. Тому виплати за серпень 2024 року потрапляють до розрахунку.
Усі виплати, окрім премій, включайте до доходу того місяця, за який їх нарахували (п. 3 Порядку обчислення середньої зарплати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).
Це стосується і «перехідних» лікарняних. Тому суму лікарняних за період із 26.08.2024 по 31.08.2024 включайте до розрахунку відпускних.
Коли цю суму вже порахували, тобто вона відома, включіть її до розрахунку відпускних. Якщо лікарняний ще не закрили й не порахували, після того як він набуде статусу «готовий до оплати», можна зробити перерахунок відпускних з урахування суми лікарняних, що буде відома після їх нарахування.
Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».
Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Показуйте лікарняні в Додатку Д1 до Об’єднаної звітності з окремим кодами застрахованих осіб. Розподіляйте за місяці, за які їх нарахували. У Додатку 4ДФ суми лікарняних не виокремлюйте. Експерт нагадав основні правила, за якими слід звітувати про суми лікарняних у зарплатній звітності
Розберімо, як відобразити лікарняні в табелі обліку робочого часу, щорічну відпустку і декретну відпустку, а також про особливості складання табелю та планування робочого часу у воєнний час — у консультації. Скачайте шаблон і зразок табеля обліку робочого часу
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
