експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Запитання
Добрий день, працівник у серпні був на лікарняному із 26.08.2024 до 06.09.24. Останній лікарняний закрили і він став «готовий до оплати» у вересні. Нарахування лікарняних по ньому відбулося теж у вересні. Також у вересні 2024-го цей робітник іде у відпустку. Чи включати цей лікарняний, частина якого припадає на дні серпня 2024-го, до розрахунок відпускних?
Відповідь
Якщо щорічна основна відпустку працівника розпочинається у вересні 2024-го, розрахунковим періодом для відпускних є вересень 2023-го — серпень 2024-го. Тому виплати за серпень 2024 року потрапляють до розрахунку.
Усі виплати, окрім премій, включайте до доходу того місяця, за який їх нарахували (п. 3 Порядку обчислення середньої зарплати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).
Це стосується і «перехідних» лікарняних. Тому суму лікарняних за період із 26.08.2024 по 31.08.2024 включайте до розрахунку відпускних.
Коли цю суму вже порахували, тобто вона відома, включіть її до розрахунку відпускних. Якщо лікарняний ще не закрили й не порахували, після того як він набуде статусу «готовий до оплати», можна зробити перерахунок відпускних з урахування суми лікарняних, що буде відома після їх нарахування.
Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».
Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
У консультації знайдете алгоритм та зразок заповнення заяви-розрахунку лікарняних, яку тепер треба подавати до ПФУ, а не ФСС. Заява-розрахунок застосовується для оформлення лікарняних і декретних як за електронними, так і паперовими листками непрацездатності. Також згадаємо й повідомлення про виплату коштів, отриманих від ПФУ
Якщо хвороба заскочила працівника зненацька під час його щорічної відпустки, оплатіть листок непрацездатності. Залишок щорічної відпустки він може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та показати в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Як правильно нарахувати лікарняні? Що врахувати під час розрахунку, як працює електронний листок непрацездатності, що означають його статуси і коли ще можна використати паперовий — пояснюємо все
