Як під час обчислення відпускних врахувати «перехідний» лікарняний

1148
Теми:
Лікарняні та декретні Відпустки Оплата праці ... всі
Автор
Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух

Запитання

Добрий день, працівник у серпні був на лікарняному із 26.08.2024 до 06.09.24. Останній лікарняний закрили і він став «готовий до оплати» у вересні. Нарахування лікарняних по ньому відбулося теж у вересні. Також у вересні 2024-го цей робітник іде у відпустку. Чи включати цей лікарняний, частина якого припадає на дні серпня 2024-го, до розрахунок відпускних?

Відповідь

Якщо щорічна основна відпустку працівника розпочинається у вересні 2024-го, розрахунковим періодом для відпускних є вересень 2023-го — серпень 2024-го. Тому виплати за серпень 2024 року потрапляють до розрахунку.

Усі виплати, окрім премій, включайте до доходу того місяця, за який їх нарахували (п. 3 Порядку обчислення середньої зарплати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100).

Це стосується і «перехідних» лікарняних. Тому суму лікарняних за період із 26.08.2024 по 31.08.2024 включайте до розрахунку відпускних.

Коли цю суму вже порахували, тобто вона відома, включіть її до розрахунку відпускних. Якщо лікарняний ще не закрили й не порахували, після того як він набуде статусу «готовий до оплати», можна зробити перерахунок відпускних з урахування суми лікарняних, що буде відома після їх нарахування.

Отримайте відповідь на своє запитання через онлайн-помічник системи «Експертус Головбух».

Оформте передплату й отримайте безлімітну експертну підтримку користувачів VIP-версії системи!

 


Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок відпускних 2025

Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
1250119

Лікарняний сумісникам: зміни з 04.04.2025

Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
100844

Трудові пільги для учасника бойових дій

Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
111