Яка дата є днем звернення за страховою виплатою при нещасному випадку на виробництві

450

Запитання

Яка дата вважається днем звернення за страховою виплатою при нещасному випадку на виробництві?

Відповідь

З 1 січня 2023 року страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності від нещасного випадку на виробництві здійснює Пенсійний фонд України.

Днем звернення за призначенням, перерахуванням, продовженням та здійсненням страхових виплат вважають день прийняття органом, що призначає страхову виплату, відповідної заяви з усіма необхідними документами (постанова ПФУ від 26.01.2024 № 4-1).

У разі, якщо заява надсилаєте поштою (крім випадків призначення (поновлення) страхової виплати), днем звернення за страховою виплатою вважають дата, що зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

У разі, якщо заява подаєте через вебпортал електронних послуг ПФУ або засобами Порталу Дія, днем звернення вважатимуть дату її реєстрації разом зі сканованими копіями документів (фотокопіями).

За інформацією ПФУ в Запорізькій області

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні: як правильно розрахувати та виплатити

Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
444375

Календар бухгалтера 2025: жовтень

Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
24433

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
158735