За якою ставкою військового збору оподатковувати середню зарплату поновленого працівника

Відповідь

Платниками військового збору є особи, визначені пунктом 162.1 Податкового кодексу України (ПК), зокрема, фізична особа – резидент, яка отримує доходи з джерела їх походження в Україні (пп. 1 пп. 1.1 п. 16-1 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» ПК).

Нарахування, утримання та сплата (перерахування) військового збору з доходів платників збору, зазначених у підпункті 1 підпункту 1.1 пункту 16-1 підрозділу 10 розділу XX «Перехідні положення» ПК, здійснюються в порядку, встановленому розділом IV ПК, з урахуванням особливостей, визначених підрозділом 1 розділу XX «Перехідні положення» ПК, за ставкою 5%.

Об’єктом оподаткування військовим збором для таких платників, є доходи, що включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника, зокрема, інші доходи, крім зазначених у статті165 ПК (пп. 164.2.20 ПК).

Відповідальними за утримання (нарахування) та сплату (перерахування) військового збору до бюджету з доходів платників, зазначених у підпункті 1 підпункту 1.1 пункту 16-1 підрозділу 10 розділу XX «Перехідні положення» ПК, є особи, визначені у статті 171 ПК, зокрема, податкові агенти.

Отже, дохід у вигляді середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу за періоди минулих років, нарахований та виплачений поновленому на роботі працівнику після 01.12.2024*, включайте до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу та оподатковуйте військовим збором за ставкою 5%, незалежно за які періоди такий дохід нараховуєте.
____

^{*дата набрання чинності Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» від 10.10.2024 № 4015-IX.}

ЗІР, підкатегорія 126.03