Чи можна використовувати е-трудову для обчислення стажу при оплаті лікарняних

544

Запитання

Працівник підприємства втратив трудову книжку. Чи можна використовувати для обчислення страхового стажу до 2004 року при оплаті лікарняних оцифровану трудову книжку працівника?

Відповідь

Так, можна.

Роботодавець при обчисленні страхового стажу для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності за період до 1 січня 2004 року повинен користуватися даними трудової книжки, у тому числі електронної трудової книжки працівника, яка розміщена в кабінеті роботодавця на вебпорталі Пенсійного фонду України.

Окрім того, страхувальник може використовувати інші дані про періоди страхового стажу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

За інформацією ПФУ в Донецькій області

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Лікарняні та декретні ... всі

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

передплата бухгалтерських видань 2026

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Доповідна записка: зразок 2026

Потрібно документально підтвердити суму зайвої виплати або виявлення факту пропажі матеріальних цінностей? Для цього можна оформити доповідну записку. Доповідна записка інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася. Тож у статті зразки доповідних записок
40437

Податкова соціальна пільга 2026: розмір, отримання, застосування

Зміна прожиткового мінімуму на початку року оновлює й податкові соціальні пільги (ПСП). Яким є розмір податкової соціальної пільги у 2026 році, коли вона нараховується, «дитячі» ПСП, документи для отримання пільги, приклади застосування ПСП, її особливості у одиноких матерів, працюючих студентів, «афганців», «чорнобильців», «АТОвців», пенсіонерів, осіб з інвалідністю — у консультації
382883

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: що входить, коли нараховують та приклади розрахунку

Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
256967