Додаткова соціальна відпустка матері

1510

Запитання

У працівниці двоє дітей — 13 та 17 років (дитина-інвалід). Як правильно надати додаткову відпустку цій жінці? 

Відповідь

Як передбачено частиною першою статті 1821 Кодексу законів про працю України (КЗпП), частиною першою статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (к. дн.) без урахування святкових і неробочих днів щорічно надається:

  • жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину;
  • матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи;
  • одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  • особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи.

Якщо жінка має декілька підстав для надання їй додаткової відпустки, то така відпустка надається за кожною з підстав, але загальна її тривалість не може перевищувати 17 к. дн.

За наведених у запитанні умов жінка має одну підставу для надання їй додаткової відпустки — як матері, яка працює і має дитину-інваліда. І таке право в неї буде до набуття дитиною-інвалідом (крім інваліда з дитинства підгрупи А I групи) повноліття.

Такій матері потрібно надати додаткову відпустку тривалістю 10 к. дн.

Якщо жінка є одинокою матір’ю, то в цьому випадку вона матиме ще одну підставу — як одинока мати. У цьому випадку їй потрібно надати додаткову відпустку тривалістю 17 к. дн. 


Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразкова добірка: Документи для призначення та виплати лікарняних і декретних

Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
8

Держбюджет 2025

19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
638

Мінімальна зарплата 2025

ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
2175

Премія за підсумками року: нарахування та оподаткування

Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
50243

Довідка про доходи: як видати працівнику

Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
227096