Чи треба повідомляти ДФС про перехід працівника з неповного на повний робочий день?

Відповідь

Повідомлення до органів фіскальної служби подається виключно у випадку прийняття працівника на роботу. При переведенні працівника на іншу роботу в межах одного підприємства, установи, організації або при зміні істотних умов праці (встановлення, скасування неповного робочого часу, зміна назв посад, систем та розмірі оплати праці, пільг, режиму роботи, суміщення професій, зміна розрядів та інших) трудові відносини не припиняються і новий трудовий договір не укладається.

Відтак, підстави для повідомлення оргінів фіскальної служби про прийняття працівника на роботу відсутні.

Державна служба України з питань праці