Скорочення тривалості роботи за неповного робочого часу

660

Запитання

Тривалість роботи працівників, напередодні святкових і неробочих днів скорочують на 1 годину як за п’ятиденного, так і за шестиденного робочого тижня, окрім тих, для яких законодавство встановило скорочену тривалість робочого часу. Чи скорочувати тривалість роботи працівникам, що працюють неповний робочий час?

Відповідь

На запитання відповідає:
Скорочення тривалості роботи за неповного робочого часу

Ольга Догадіна,

провідний експерт Експертус Кадри

Сталої думки із цього питання Мінсоцполітики не має. У листі від 28.08.2014 № 395/13/116-14 бачимо, що норма ст. 53 КЗпП поширюється на працівників, що працюють за 5-ти чи 6-ти робочим тижнем зі встановленою законодавством нормою робочого часу.

Є просте рішення, як убезпечити себе, якщо скорочуєте тривалість роботи працівникові на умовах неповного робочого часу.

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання ... всі

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні: як правильно розрахувати та виплатити

Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
444466

Календар бухгалтера 2025: жовтень

Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
24450

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
158776