Організація новорічного корпоративу на замовлення: акцизний податкок, документальне оформлення, розрахунки готівкою
Переглядів: 584
Поділитися у
Запитання
Підприємство надає послуги з гри у боулінг та має бар і кухню. Часто-густо юрособи замовляють у нього проведення корпоративних заходів — приємний «симбіоз» бенкета із грою у боулінг. Умовою проведення корпоративу є 100%-ва попередня оплата за рахунком-фактурою, складеним згідно із заявкою. Призначенням платежу є «організація корпоративного заходу». Певна річ, замовники вимагаюсь, щоб жодної згадки про алкогольні напої не було ані в рахунку-фактурі, ані в платіжному чи розрахунковому документі на суму попередньої оплати.
Що буде з «роздрібним» акцизним податком? Адже алкогольні напої — товар підакцизний. Як правильно оформити корпоратив документально, щоб бухгалтери обох сторін були задоволені? Чи будуть в організатора корпоративу проблеми, якщо замовник захоче розрахуватися з ним готівкою?
Відповідь
На запитання наших читачів відповідає Олег Радченко, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ
Як бачимо, запитання не зовсім прості, й із кожним потрібно розбиратися детально.
Новорічним корпоративом дуже приємно закінчити, як правило, проблемний старий рік і перейти у новий, сподіваючись, що він принесе успіх та процвітання й фірмі, і її працівникам. Огранізатори цих заходів також із нетерпінням чекають на свята, адже корпоративи приносять неабиякий дохід. Але у гонитві за ним слід пам’ятати, що помилки у документальному оформленні та розрахунках із замовниками можуть спричинити не лише неабиякі штрафні санкції, а навіть сплату «чужих» податків.
На нашу думку, попри те що дописувач ставить на перше місце надання послуг із гри у боулінг, насправді всі його запитання стосуються діяльності закладу ресторанного господарства. Тому розглянемо їх зважаючи саме на цей чинник. А для тих, хто сумнівається, нагадаємо, що ресторанне господарство — це вид економічної діяльності суб’єктів господарської діяльності з надання послуг щодо задоволення потреб споживачів у харчуванні з організацією дозвілля або без нього (п. 1.3 Правил роботи закладів (підприємств) ресторанного господарства, затверджених наказом Мінекономіки від 24.07.2002 № 219; далі — Правила № 219). Тож діяльність нашого читача повністю відповідає терміну «ресторанне господарство».
Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
Первинні документи на підприємстві: розглянемо особливості створення, прийняття, заповнення, зберігання та відображення у бухгалтерському обліку бланків первинних документів. Також зачепимо й питання збереження облікових регістрів та бухгалтерської звітності як на підприємстві, так і у ФОП
