З якої дати період призупинення дії трудового договору виключають, обчислюючи лікарняні
Переглядів: 857
Поділитися у
Запитання
Чи виключають із розрахункового періоду, за який визначають середньоденну зарплату для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності, календарні дні призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією росії проти України за лікарняними, закритими до та після 1 січня 2023 року?
Середню зарплату для лікарняних розраховують за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок).
Вичерпний перелік поважних причин, за яких невідпрацьовані календарні дні виключають із розрахункового періоду, обчислюючи середню зарплату, викладений у пункті 3 Порядку.
Тому, розраховуючи лікарняні за страховими випадками, які розпочалися після 01.01.2023, із розрахункового періоду виключають календарні дні призупинення дії трудового договору. Розраховуючи лікарняні за страховими випадками, які розпочалися до 01.01.2023, — такі дні не виключають.
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2025 року та податковий календар на жовтень 2025 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2025 року
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
