Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в період хвороби працівника

Відповідь

Не виплатили зарплату через війну: чим це загрожує

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності у період дії воєнного стану допускається. При цьому дата звільнення є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність (ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

Отже, звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності допускається, при цьому, дата звільнення є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності.

За інформацією Держпраці

Лікарняні: нарахування і оплата

Із консультації дізнаєтесь, у яких випадках, кому і як оплачувати е-лікарняні, який порядок їх обчислення, обмеження розміру, оподаткування і відображення у звітності

ЧИТАТИ РОЗ'ЯСНЕННЯ ЕКСПЕРТА