Чи може підприємство зменшити працівнику тривалість основної і додаткової відпустки у зв’язку із встановленням карантину для запобігання поширенню на території України COVID-19?
За якою ознакою доходу відображаються в додатку 4ДФ до Розрахунку компенсаційні виплати у вигляді суми середньої заробітної плати, нараховані податковим агентом працівнику за рішенням суду, за час затримки розрахунку при звільненні?
Для працівника сформований електронний лікарняний стане доступним для перегляду у день його створення на веб-порталі електронних послуг ПФУ?
Паперові бланки листків непрацездатності більше не видаватимуться? Якщо є відкритий паперовий листок непрацездатності чи буде він підтвердженням тимчасової непрацездатності?
Як роботодавцю дізнатися інформацію про електронний лікарняний працівника, про те, що електронний лікарняний відкритий?
Чи можна щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини?
Чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн.?
Які штрафні санкції застосовуються контролюючим органом у разі виявлення під час перевірки (документальної, фактичної) фактів недотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, неоформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами), виплати доходу таким найманим працівникам без оподаткування?
Електронні трудові: які особливості роботи з ними та чи стане простіше роботодавцям і працівникам?
Які етапи проходить електронний лікарняний на підприємстві?
