Лікар медичного КНП, що розміщене в зоні бойових дій і пошкоджене, працював за основним місцем роботи на повну ставку та на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом. За основним місцем лікарю оплачують простій у розмірі 2/3 тарифної ставки і не оплачують за внутрішнім сумісництвом. Чи може він працювати за сумісництвом на 0,5 ставки в іншому місті в іншому медзакладі? Чи поширюються на нього положення Постанови КМУ від 04.03.2015 № 81?
Як визнати доходами авансові платежі від НСЗУ, коли ще немає звіту про надані послуги? Яка первинка буде підставою? Які проведення зробити, щоб закрити період і сформувати квартальну звітність?
Сімейний лікар відвідував курси підвищення кваліфікації у червні 2021 року за спеціальністю «Загальна практика — сімейна медицина». Одразу після курсів пройшов атестацію та підвищив кваліфікаційну категорію. Однак посвідчення з новою кваліфікаційною категорією надав лише в квітні 2022 року. Як нараховувати зарплату? Відколи робити перерахунок?
Як нараховувати зарплату медпрацівникам, які працюють за сумісництвом з урахуванням постанови КМУ від 12.01.2022 № 2?
Медзаклад упроваджує посаду фахівця з публічних закупівель. Закрити її вчасно не вийшло, тому, щоб провести закупівлі, створили додаткове робоче місце й узяли тимчасового працівника. Це не буде порушенням?
Лікар вищої категорії пішов на лікарняний. Його обов’язки тимчасово виконуватиме лікар ІІ категорії. Трапляється й протилежне: лікар вищої категорії поряд із основною роботою тимчасово виконує обов’язки лікаря нижчої категорії. За якими окладами нараховувати доплати?
У звітному кварталі адміністративні витрати медичного КНП перевищать заплановані. На додачу зросте їх частка відносно інших видів витрат. Бухгалтер закладу почула про обмеження адмінвитрат для певних організацій та непокоїться, чи не призведе їх переліміт до втрати неприбуткового статусу.
Як здійснюють страхові виплати медпрацівникам внаслідок захворювання на COVID-19?
Медичний працівник вирішив звільнитися у січні 2022 року. У цьому місяці він отримав премію за 2021 рік — 20 тис. грн. Премію заробив за місяці розрахункового періоду. Чи вплине сума премії на розрахунок середньої зарплати для виплати компенсації за невикористану відпустку?
Держпродспоживслужба провела планову перевірку КНП. Ревізорам не сподобалося, що КНП самостійно встановило тарифи на платні послуги. Ревізори визнали дії КНП — порушенням, а тарифи — завищеними. Відтак призначили штраф у розмірі «неправомірної» виручки — більш ніж на 1 млн грн. Як діяти КНП, щоб не потрапити у таку ж ситуацію?
