Директор збирається у відпустку і вирішив, що його заміщатиме медсестра. Чи можливе таке замісництво? Як оплачувати працю замісника та нараховувати йому надбавку за вислугу років?
Лікар стаціонару частину місяця перебував у відпустці/хворів. Як потім цього ж місяця обчислити тривалість змін?
Медзаклад реорганізувався, але не встиг оновити систему оплати праці й застосовує Умови № 308/519. Директору вже встановили оклад за контрактом. Оклади заступників через це значно менші. Як підвищити оклади заступників?
Медзаклад залучає працівників до домашніх чергувань у святкові та вихідні дні. Як обліковувати й оплачувати час чергування? Чи різниться компенсація за чергування у вихідні та на свята?
Яку відповідальність передбачає законодавство за надурочні роботи більше ніж 120 годин на рік, якщо це не поодинокі випадки на підприємстві, а масові?
Чи обов’язково посадовий оклад головної медсестри КНП повинен бути вищим за зарплати інших медсестер?
У відомчій поліклініці адміністрація має робочий день тривалістю 8 годин, а медичний персонал — 7 годин 42 хвилини. Чи зараховують до цього часу обідню перерву і, якщо так, то скільки часу на неї відводять? У колективному договорі медзакладу ці пункти не прописані.
Сестра медична закладу освіти надала листок непрацездатності з причиною непрацездатності «ізоляція від COVID-19 — 11». Як оплачувати такий лікарняний: у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу чи 50%?
Чи підлягають оподаткуванню ПДФО та військовим збором суми доплат до заробітної плати, нараховані за періоди з 01 по 31 травня та з 01 по 30 червня 2020 року, медичним та іншим працівникам закладів охорони здоров’я державної та/або комунальної власності, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), та лікуванні пацієнтів з випадками коронавірусної хвороби (COVID-19)?
Чи скорочуватимуть працівників, коли передаватимуть КНП територіальним громадам? Чи переукладатимуть контракти з керівниками?
