Як здійснюють страхові виплати медпрацівникам внаслідок захворювання на COVID-19?
Медичний працівник вирішив звільнитися у січні 2022 року. У цьому місяці він отримав премію за 2021 рік — 20 тис. грн. Премію заробив за місяці розрахункового періоду. Чи вплине сума премії на розрахунок середньої зарплати для виплати компенсації за невикористану відпустку?
Як обчислювати безпосередню зайнятість для нарахування COVID‑доплат
Директор збирається у відпустку і вирішив, що його заміщатиме медсестра. Чи можливе таке замісництво? Як оплачувати працю замісника та нараховувати йому надбавку за вислугу років?
Лікар стаціонару частину місяця перебував у відпустці/хворів. Як потім цього ж місяця обчислити тривалість змін?
Медзаклад реорганізувався, але не встиг оновити систему оплати праці й застосовує Умови № 308/519. Директору вже встановили оклад за контрактом. Оклади заступників через це значно менші. Як підвищити оклади заступників?
Медзаклад залучає працівників до домашніх чергувань у святкові та вихідні дні. Як обліковувати й оплачувати час чергування? Чи різниться компенсація за чергування у вихідні та на свята?
Яку відповідальність передбачає законодавство за надурочні роботи більше ніж 120 годин на рік, якщо це не поодинокі випадки на підприємстві, а масові?
Чи обов’язково посадовий оклад головної медсестри КНП повинен бути вищим за зарплати інших медсестер?
У відомчій поліклініці адміністрація має робочий день тривалістю 8 годин, а медичний персонал — 7 годин 42 хвилини. Чи зараховують до цього часу обідню перерву і, якщо так, то скільки часу на неї відводять? У колективному договорі медзакладу ці пункти не прописані.
