Виплати медпрацівникам у разі настання тимчасової непрацездатності

Відповідь

⚡️ У грудні зросли соцстандарти: на що зважити бухгалтерові

Постановою КМУ від 13.05.2020 № 394 COVID-19 віднесли до переліку професійних захворювань.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності.

Медпрацівникам, що перебувають у ЗОЗ, а також на самоізоляції під меднаглядом, допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.

У цьому разі зазначають причину непрацездатності «ізоляція від COVID-19-11».

  ⚡️ ХІТОВА ДЮЖИНА ЗАПИТАНЬ-ВІДПОВІДЕЙ ПРО Е-ЛІКАРНЯНІ

Згідно з останніми рішеннями законотворців на е-лікарняні перейшли з 1 жовтня 2021 року. Частина закладів охорони здоров’я вже видає е-лікарняні. Нова практика ставить перед бухгалтерами багато запитань. Пропонуємо добірку готових рішень.

ДІЗНАТИСЯ РІШЕННЯ ⏩

Якщо медпрацівник захворів на COVID-19 і таке захворювання пов’язане з виконанням професійних обов’язків, на час лікування діє норма про допомогу по тимчасовій непрацездатності, що пов’язана з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням.

Допомога складає 100% середньої заробітної плати (оподаткованого доходу). Допомогу призначає та виплачує страхувальник за місцем роботи потерпілого, де стався страховий випадок.

Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється:

• за перші 5 днів – за рахунок коштів страхувальника;
• з 6-го дня – за рахунок коштів ФСС.

Підстава для усіх оплат втрати працездатності, пов’язаних з виконанням профобов’язків ― виданий в установленому порядку листок непрацездатності та наявність акта розслідування гострого професійного захворювання (отруєння) за встановленими формами.

ФСС фінансує страхувальника для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності згідно наданої ним за встановленим зразком заяви-розрахунку, що містить інформацію про нараховані медпрацівникам суми матеріального забезпечення.

Якщо потерпілий працює за сумісництвом, ФСС оплачує дні тимчасової непрацездатності на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (за наявності) за основним місцем роботи та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Медичний працівник, смерть якого настала внаслідок інфікування коронавірусною хворобою (COVID-19), прирівнюється за своїм статусом до військовослужбовця, який проходив військову службу, смерть якого настала внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, пов’язаних з виконанням обов’язків військової служби. Члени сім’ї такого працівника, його батьки та утриманці користуються усіма відповідними правами та гарантіями, передбаченими законодавством України.

 ⭐️ЯК КНП УКЛАСТИ КОЛДОГОВІР

• ✍ Як організували роботу над колдоговором?
• ✍ Які розділи включили до колдоговору?
• ✍ Що передбачили в загальних положеннях?
• ✍ Як прописали режими роботи?
• ✍ Яку модель оплати праці обрали?
• ✍ Як вирішуватимете спори та контролюватимете виконання колдоговору?

На виконання норм цього Закону постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2020 № 498 затверджено Порядок здійснення страхових виплат

Порядок здійснення виплат у разі захворювання або смерті медпрацівників у зв’язку з інфікуванням COVID-19 регулює постанова КМУ від 17.06.2020 № 498.

У разі встановлення медичному працівникові групи інвалідності та ступеня втрати працездатності упродовж одного календарного року внаслідок захворювання на COVID-19, що настало під час виконання профобов’язків в умовах підвищеного ризику зараження, виплата проводиться разово у таких розмірах:

• 400-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня календарного року, — для осіб з інвалідністю І групи;
• 350-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня календарного року, — для осіб з інвалідністю ІІ групи;
• 300-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня календарного року, — для осіб з інвалідністю ІІІ групи.

Якщо медпрацівник, помер внаслідок інфікування COVID-19, під час виконання професійних обов’язків в умовах підвищеного ризику зараження, членам сім’ї, батькам, утриманцям померлого медпрацівника (далі — особи, які мають право на виплату) проводиться виплата в розмірі 750-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня календарного року.

Право на отримання страхової виплати настає з дня встановлення медико-соціальною експертною комісією групи інвалідності та ступеня втрати професійної працездатності внаслідок захворювання медичного працівника на гостру респіраторну хворобу COVID-19.

Для призначення страхової виплати, медпрацівник подає до ФСС:

1. заяву про призначення виплати із зазначенням особового рахунка, відкритого в банківській установі для перерахування коштів, та інформації про неотримання виплати в іншому органі Фонду за формою, затвердженою виконавчою дирекцією Фонду;
2. копію паспорта громадянина України та реєстраційного номера облікової картки платника податків із пред’явленням оригіналів (копії засвідчуються підписом працівника органу Фонду);
3. висновок медико-соціальної експертної комісії про встановлення групи інвалідності та ступеня втрати професійної працездатності внаслідок захворювання на COVID-19;
4. примірник акта розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння), аварії за встановленою формою;
5. копію трудової книжки або витягу з неї, засвідчену страхувальником, або її засвідчує своїм підписом працівник органу Фонду в разі пред’явлення оригіналу;
6. копію ЦПД (якщо працював на умовах такого договору), засвідчену страхувальником, або її засвідчує своїм підписом працівник органу Фонду в разі пред’явлення оригіналу;
7. рішення суду про встановлення факту професійного захворювання (за наявності рішення суду з цього питання).

 ⚡️ ОПЛАТА ПРАЦІ В МЕДЗАКЛАДІ

• ✍ Зарплатні стандарти: дюжина базових цифр
• ✍ Строки виплати заробітної плати
• ✍ 3 приклади розрахунку відпускних
• ✍ 6 прикладів розрахунку лікарняних

Якщо медпрацівник помер, члени сім’ї, батьки та утриманці для отримання одноразової допомоги звертаються до ФССу за зареєстрованим місцем проживання/перебування померлого медпрацівника та подають:

1. заяви кожної особи, яка має право на виплату, або уповноваженого представника про призначення одноразової допомоги із зазначенням інформації про неотримання виплати в іншому органі Фонду за формою, затвердженою виконавчою дирекцією Фонду (за малолітніх або неповнолітніх осіб заяву подає один із батьків або опікун чи піклувальник);
2. копію свідоцтва про смерть медичного працівника (із пред’явленням оригіналу);
3. копії паспорта громадянина України та реєстраційних номерів облікової картки платника податків із пред’явленням оригіналів (копії засвідчуються підписом працівника органу Фонду);
4. копію свідоцтва про народження медичного працівника (у разі виплати грошової допомоги батькам медичного працівника);
5. копію свідоцтва про шлюб (у разі виплати грошової допомоги дружині (чоловікові) медичного працівника);
6. копію свідоцтва про народження дитини (дітей) або відповідне рішення суду (у разі виплати грошової допомоги дитині);
7. примірник акта розслідування (спеціального розслідування), нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння), аварії, за встановленою формою Н-1/П;
8. рішення суду про встановлення факту нещасного випадку, факту перебування на утриманні, утримання із заробітної плати (доходу) аліментів, установлення статусу члена сім’ї (за наявності рішення суду з цих питань);
9. довідку роботодавця про утримання із заробітної плати (доходу) померлого медичного працівника на користь особи, яка має право на утримання, аліментів відповідно до закону або рішення суду (у разі такого утримання);
10. інформацію про рахунки, відкриті в банківських установах для перерахування коштів.

Якщо одна із осіб, які мають право на виплату, відмовляється від отримання одноразової допомоги, грошову частку цієї особи розподіляють між іншими особами, які мають право на таку виплату. Заява про відмову від отримання одноразової допомоги повинна бути нотаріально засвідчена в установленому законодавством порядку.

Заява та подані до неї документи формуються у справу органом Фонду, який проводить такі страхові виплати.

Страхові виплати відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» та Порядку здійснюються протягом одного місяця з дня виникнення права на такі виплати.

 Професійна сертифікація головбуха медичного КНП — 2022 ⏩

• ✔️ Впорядкуєте план рахунків, навчитеся обліковувати благодійну, спонсорську допомогу, кошти від НСЗУ
• ✔️ Виправите помилки у фінзвітності
• ✔️ Скористаєтесь готовими проведеннями

За Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (за рахунок єдиного соціального внеску), у разі настання страхового випадку ФСС здійснює наступні виплати:

• у випадку встановлення потерпілому МСЕК відсотка втрати професійної працездатності одноразову страхову виплату, розмір якої визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, виходячи з 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на день настання права на виплату, та проводить щомісячну страхову виплату на період встановлений МСЕК щомісячної страхової виплати, розмір якої встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров’я;
• у випадку смерті потерпілого, Фонд виплачує одноразову допомогу його сім’ї у сумі, що дорівнює 100 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на день настання права на страхову виплату (з 01.07.2020 року – 219 700,0 грн), та одноразову допомогу кожній особі, яка перебувала на його утриманні, а також на його дитину, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після смерті потерпілого, у сумі, що дорівнює 20 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на день настання права на страхову виплату (з 01.07.2020 року 43 940,0 грн). Крім цього, членам сім’ї померлого потерпілого та непрацездатним особам, які перебували на утриманні померлого Фонд проводить щомісячні страхові виплати, які розраховуються, виходячи із середнього заробітку потерпілого.

У випадку встановлення медичному працівникові МСЕК відсотків втрати професійної працездатності потерпілий для призначення одноразової страхової виплати та щомісячних страхових виплат за рахунок коштів Фонду звертається до робочого орану Фонду з наступними документами:

1. заявою про призначення страхових виплат;
2. копією індивідуального податкового номера, яка засвідчується підписом працівника управління (відділення) Фонду при пред’явленні оригіналу;
3. копією паспорта, який засвідчується підписом працівника управління (відділення) Фонду при пред’явленні оригіналу;
4. актом про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом, за встановленою формою;
5. рішенням суду про встановлення факту нещасного випадку на виробництві (якщо було засідання суду з цього питання);
6. висновком медико-соціальної експертної комісії про ступінь втрати професійної працездатності;
7. довідкою про середню заробітну плату (дохід) у разі відсутності інформації в Державному реєстрі застрахованих осіб;
8. копією трудової книжки або витяг з неї, засвідчена страхувальником або підписом працівника управління (відділення) Фонду при пред’явленні оригіналу;
9. копією цивільно-правового договору (для осіб, які працюють на умовах такого договору), засвідчена страхувальником або підписом працівника управління (відділення) Фонду при пред’явленні оригіналу;
10. протоколом засідання комісії з питань охорони праці підприємства, а у разі, якщо вона не створена на підприємстві, комісії з питань вирішення спорів при управлінні (відділенні) Фонду про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги потерпілому на виробництві (у разі встановлення комісією з розслідування нещасного випадку, що ушкодження здоров’я настало не лише з причин, що залежать від роботодавця, а і внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці).

  ⚡️ Практика формування річної звітності медичного КНП

На семінарі розглянемо практичні ситуації з життя бухгалтерів та дамо вичерпні відповіді на ваші запитання: як заповнити звітність неприбуткового КНП, коли варто виправляти помилки та в чому ризик, а також як заповнити повний та спрощений пакет фінансової звітності 2021

✍ ДОЛУЧИТИСЬ ДО СЕМІНАРУ ОНЛАЙН

У разі смерті потерпілого право на одержання щомісячних страхових виплат мають непрацездатні особи, які перебували на утриманні померлого або мали на день його смерті право на одержання від нього утримання, а також дитина померлого, яка народилася протягом не більш як десятимісячного строку після його смерті.

Такими непрацездатними особами є:

• діти, які не досягли 16 років; діти з 16 до 18 років, які не працюють, або старші за цей вік, але через вади фізичного або розумового розвитку самі не спроможні заробляти; діти, які є учнями, студентами (курсантами, слухачами, стажистами) денної форми навчання, – до закінчення навчання, але не більш як до досягнення ними 23 років;
• особи, які досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якщо вони не працюють;
• особи з інвалідністю – члени сім’ї потерпілого на час інвалідності;
• неповнолітні діти, на утримання яких померлий виплачував або був зобов’язаний виплачувати аліменти;
• непрацездатні особи, які не перебували на утриманні померлого, але мають на це право.

Право на одержання страхових виплат у разі смерті потерпілого мають також дружина (чоловік) або один з батьків померлого чи інший член сім’ї, якщо він не працює та доглядає дітей, братів, сестер або онуків потерпілого, які не досягли восьмирічного віку.

Члени сім’ї та особи, які перебували на утриманні померлого потерпілого, після отримання акта за результатами розслідування для призначення страхових виплат відповідно до Закону № 1105 звертаються до управління (відділення) робочого органу Фонду, подаючи наступні документи:

1. заяви осіб, які мають на це право (колективної чи індивідуальної), для призначення страхових виплат;
2. копія індивідуального податкового номера, засвідчена підписом працівника управління (відділення) Фонду при пред’явленні оригіналу;
3. копії паспортів осіб, які мають на це право, засвідчені підписом працівника управління (відділення) Фонду на підставі оригіналів;
4. акт розслідування гострого професійного захворювання (отруєння) за встановленою формою;
5. рішення суду про встановлення факту гострого професійного захворювання (якщо було засідання суду з цього питання);
6. копія свідоцтва органу реєстрації актів цивільного стану про смерть потерпілого (засвідчена працівником управління (відділення) Фонду на підставі оригіналу або в іншому установленому законодавством порядку);
7. копія свідоцтва органу реєстрації актів цивільного стану про шлюб (завірена працівником управління (відділення) Фонду на підставі оригіналу або в іншому установленому законодавством порядку);
8. довідка про середню заробітну плату (дохід) потерпілого у разі відсутності інформації в Державному реєстрі застрахованих осіб;
9. копія свідоцтва про народження дитини (засвідчена підписом працівника управління (відділення) Фонду на підставі оригіналу або в іншому установленому законодавством порядку), у разі якщо одноразову та щомісячну виплату буде отримувати дитина загиблого;
10. довідка навчального закладу (щосеместру) про те, що член сім’ї потерпілого віком від 18 до 23 років, який має право на виплати, навчається за денною формою навчання, у разі якщо одноразову та щомісячну виплату буде отримувати дитина загиблого;
11. довідка навчального закладу інтернатного типу про те, що член сім’ї потерпілого перебуває на утриманні цього закладу, у разі якщо особа, що має право на виплати, перебуває у закладі інтернатного типу;
12. довідка МСЕК про встановлення інвалідності осіб – членів сім’ї, які перебували на утриманні померлого, у разі якщо до складу сім’ї належать утриманці – особи з інвалідністю;
13. копії трудових книжок потерпілого та осіб, які мають право на страхові виплати, засвідчені страхувальником або підписом працівника управління (відділення) Фонду при пред’явленні оригіналу; для утриманців, які мають право на виплати, у разі коли вони не працюють;
14. копія цивільно-правового договору (для осіб, які працюють на умовах такого договору), засвідчена страхувальником або підписом працівника управління (відділення) Фонду при пред’явленні оригіналу, у разі якщо медичний працівник працював за таким договором;
15. копія документа, що підтверджує державну реєстрацію особи, як суб’єкта підприємницької діяльності, засвідчена підписом працівника управління (відділення) Фонду при пред’явленні оригіналу, у разі якщо медичний працівник здійснював свою діяльність, як суб’єкт підприємницької діяльності;
16. довідка будинку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів або пансіонату для ветеранів війни та праці про розмір вартості утримання в ньому, у разі якщо особа, яка має право на виплати, перебуває у таких будинках;
17. довідка про склад сім’ї померлого, у тому числі про тих, хто перебував на його утриманні або копії відповідного рішення суду;
18. довідка про батьків або іншого члена сім’ї померлого, який не працює та доглядає дітей, братів, сестер, онуків померлого, які не досягли восьмирічного віку.

 ⏰ ФІНПЛАН КНП 2022

• 4 ЗАПИТАННЯ-РІШЕННЯ ЩОДО ФІНПЛАНУ ⏩

Зазначені документи формуються в справу про страхові виплати та зберігаються у ФСС.

Якщо члени сім’ї потерпілого за станом здоров’я чи з інших причин не спроможні самі одержати зазначені документи, їх одержує та подає відповідний страховий експерт Фонду.

Строки проведення виплат:

• одноразова допомога сім’ї та особам, які мають на це право, виплачується у місячний строк з дня смерті потерпілого за наявності всіх необхідних документів, але не пізніше 30 календарних днів після прийняття управлінням (відділенням) Фонду постанови про призначення страхової виплати;
• щомісячна страхова виплата виплачується щомісяця з наступного місяця після місяця, у якому вона призначена (а також при призначенні щомісячної страхової виплати за рішенням суду, яке набрало законної сили), але не пізніше 30 к. дн. після прийняття управлінням (відділенням) Фонду постанови про призначення страхових виплат.

За матеріалами Управління Держпраці у Житомирській області