Відповідь
✍ Зразки проведень, як виправити в обліку зарплатні помилкиВідповідає Ольга Догадіна, провідний експерт Експертус Кадри
Надурочні роботи не мають перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік (ст. 65 КЗпП).
Відповідальність за порушення законодавства про працю визначає стаття 265 КЗпП. Перевищення граничної кількості надурочних годин інспектор праці може кваліфікувати як порушення інших вимог законодавства про працю. Фінансова санкція:
- порушення перше — мінімальна зарплата;
- порушення повторне протягом року з дня виявлення порушення — дві мінімальні зарплати.
Підстава — абзаци 9, 10 частини 2 статті 265 КЗпП.
Окрім того, винній посадовій особі загрожує адміністративна відповідальність у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ст. 41 КЗпП).
Якщо йдеться про системне перевищення граничних норм надурочних, інспектор праці може кваліфікувати це як грубе порушення законодавства про працю. Таке порушення тягне за собою один із видів кримінальної відповідальності:
штраф від 2000 до 3000 нмдг (34 000—51 000 грн);
позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років;
виправні роботи на строк до двох років.
Підстава — ст. 172 ККУ.
Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
У статті — зразок, за яким складатимете калькуляції вартості медичних послуг. Коментарі зорієнтують, які реквізити включити до форми, що в них зазначити та коли переглядати калькуляції. Цей документ ЗОЗ затверджують щодо кожної платної послуги. Однак, як оформити його, профільне законодавство не скеровує. Готове рішення відтепер маєте у журналі «Головбух Медицина»
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
