Як оформити повідомлення про умови трудового договору
Закон від 01.07.2022 № 2352 набрав чинності 19.07.2022 року. Саме він розширив перелік основних умов трудового договору, про які роботодавці мають інформувати нових працівників. Цю інформацію можна викласти у письмовому трудовому договорі або окремому повідомленні.
Про що роботодавець має поінформувати нового працівника? Як скласти повідомлення про умови трудового договору? Як ознайомити працівників з наказами/розпорядженнями, повідомленнями, іншими документами? Маємо готові роз’яснення та зразок заповнення від експерта.
Відкрити системі «Експертус Головбух»⏬ | Відкрити в тижневику «Головбух» ⏬ |
Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Зекономте на передплаті фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух».
Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.