Податківці нагадали, які податки необхідно сплатити до 8 вересня та яку звітність подати до 9 вересня 2022 року.
Як складати ПН на постачання окремих видів товарів 08.09.2022 — останній день сплати:
- ПДВ за IІ квартал 2022 року нерезидентами, які постачають фізособам електронні послуги;
- податку на прибуток підприємств виробниками сільськогосподарської продукції за період з 01.07.2021 до 30.06.2022.
09.09.2022 — останній день подання:
- звіту про обсяги виробництва та реалізації спирту за серпень 2022 року за формою № 1-РС;
- звіту про обсяги виробництва та реалізації алкогольних напоїв за серпень 2022 року за формою № 2-РС;
- звіту про обсяги виробництва та реалізації тютюнових виробів за серпень 2022 року за формою № 3-РС;
- звіту про обсяги придбання та реалізації алкогольних напоїв у оптовій мережі за серпень 2022 року за формою № 1-ОА;
- звіту про обсяги придбання та реалізації тютюнових виробів у оптовій мережі за серпень 2022 року за формою № 1-ОТ.
За інформацією ГУ ДПС у Дніпропетровській області
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
