Якщо підприємство включили до пропозицій щодо бронювання військовозобов’язаних, воно має надати обґрунтування щодо виконання завдань із задоволення потреб ЗСУ, інших військових формувань, національної економіки та населення з відповідним підтвердженням (дата, номер рішення, а також дата, номер укладеного договору тощо). При цьому не потрібно зазначати найменування та обсяги виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг відповідно до мобілізаційного завдання.
Не підлягають бронюванню:
- військовозобов’язані, які мають посвідчення про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час;
- особи, які не перебувають у трудових відносинах з підприємством;
- особи, які не перебувають на військовому обліку військовозобов’язаних:
- призовники (до 27 років);
- особи, які досягли граничного віку перебування у запасі;
- особи, яких за станом здоров’я визнали непридатними до військової служби зі зняттям з військового обліку;
- особи, які не мають військових звань, військово-облікових спеціальностей тощо;
- особи, які мають дефіцитну для ЗСУ військово-облікову спеціальність;
- особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації на підставі статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Міноборони не погоджує посади працівників:
- які не є визначальними для забезпечення сталого функціонування підприємств;
- які не є дефіцитними на ринку праці;
- яких можна замінити невійськовозобов’язаними громадянами;
- які не належать до професій, що забезпечують виробництво продовольства.
За інформацією Мінагрополітики
