З 01.12.2022 окремі категорії громадян отримуватимуть пенсії у більшому розмірі.
Для перерахунку пенсій є три підстави:
підвищення прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, — з 2027 грн до 2093 грн (ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік»);
встановлення мінімальної пенсійної виплати непрацюючим особам з повним страховим стажем (30/35 років для жінок/чоловіків відповідно) віком до 70 років, які отримують «страхові» пенсії, — на рівні 2500 грн або пропорційно до наявного страхового стажу на основі з розміру 2500 грн (п. 2 постанови КМУ «Про додатковий соціальний захист окремих категорій осіб у 2022 році та в подальшому» від 15.09.2021 № 963);
зміна показника середньої зарплати, який застосовують для обчислення пенсій з інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та непрацездатним членам їх сімей (постанова КМУ від 23.11.2011 № 1210 в редакції постанови від 09.12.2021 № 1307).
Виплати перерахують автоматично, подавати заяви на перерахунок не потрібно. Пенсії у підвищеному розмірі виплачуватимуть з грудня у встановлені пенсіонерам дати виплати.
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
У консультації — про оренду нерухомості, договір оренди нерухомості та його істотні умови, помилки під час укладання таких договорів, податкові наслідки деяких помилок та форму 20-ОПП. Скачайте зразок договору оренди нерухомості
Купівля-продаж — мабуть, найпоширеніша господарська операція. Як оформити договір купівлі-продажу, чим він відрізняється від інших подібних договорів, яка сфера застосування договору купівлі-продажу, зміст договору купівлі-продажу — у консультації
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
