З’явився текст нового Закону «Про колективні угоди та договори»

Закон України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 № 2937-ІХ запроваджує правове регулювання низки питань, щодо яких існували законодавчі прогалини

ВРУ прийняла новий закон про колективні угоди та договори

Благодійна організація: облік та звітність

Закон України від 23.02.2023 № 2937-IX

Необхідність розробити нову редакцію Закону України «Про колективні угоди та договори» передбачає пункт 56 Плану законопроєктної роботи ВРУ на 2021 рік, затвердженого Постановою ВРУ від 02.02.2021 № 1165-IX. Як зазначили в Мінекономіки, новий закон наблизить українське законодавство в сфері колективно-договірного регулювання трудових відносин до європейського.

Документ узгодили з положеннями:

  • Європейської соціальної хартії;
  • директив 23 та 533 Європейського Союзу.

Над законом працювали профспілки та роботодавці, а також експерти Міжнародної організації праці.

Передбачили розширення суб’єктного складу сторін колективних переговорів, що дозволить залучити до соціального діалогу і новостворені профспілки. Зокрема, на галузевому рівні в колективних переговорах зможуть брати участь нерепрезентативні представники, які укладають галузеві угоди обмеженої дії.

На рівні підприємства, установи чи організації право укладати колдоговір матимуть всі без винятку працівники та роботодавці, зокрема фізособи.

Визначили, як застосовуватимуть умови колективних угод, якщо роботодавець зобов’язаний враховувати положення угод різного рівня (територіального, галузевого, локального тощо). Також встановили взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого і територіального рівня.

Окрім того, передбачили можливість:

  • призупиняти та зупиняти дію окремих положень колективних угод і договорів за згодою сторін та у разі форс-мажорних обставин (перелік яких зазначили в договорі);
  • приєднувати до сторін угод і договорів нових суб’єктів.

Законом планують залучати громадські об’єднання до участі в консультаціях, обміну інформацією, якщо їх мета й напрями статутної діяльності відповідають суті питання, що розглядатимуть.

Крім того, передбачили зміни до інших законодавчих актів, щоб осучаснити термінологію, врегулювати окремі питання взаємовідносин між профспілками та роботодавцями.

Закон набере чинності за шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану, крім пункту 5 Прикінцевих та перехідних положень.

 

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Витрати майбутніх періодів: що врахувати при складанні фінансової звітності

Витрати майбутніх періодів не часто можна побачити у бухгалтерському балансі. Однак для них відведено аж цілий рядок. Що таке витрати майбутніх періодів та чи можна обійтися без них? Чим витрати майбутніх періодів відрізняються від авансу за послуги? Чи є витрати майбутніх періодів у фінансовій звітності за МСФЗ? Відповідні на ці питання — знайдете у консультації
62905

Відпустка та податкові канікули ФОП

У фізособи-підприємця є можливість призупинити на місяць свій бізнес та отримати податкові канікули — піти у відпустку. Як її оформити, які нюанси перебування у такій відпустці, зразок заяви на відпустку ФОП — у консультації
41908

Бухгалтерська довідка 2026: коли потрібна, як оформити + зразок

Бухгалтерська довідка виручає, коли бракує первинних документів, затримується контрагент або потрібно пояснити помилку. Мінфін уточнив, коли можна її складати, а ми зібрали готові зразки для типових ситуацій
114394

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді