З’явився текст нового Закону «Про колективні угоди та договори»

Закон України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 № 2937-ІХ запроваджує правове регулювання низки питань, щодо яких існували законодавчі прогалини

ВРУ прийняла новий закон про колективні угоди та договори

Благодійні організації: практикум з обліку та оподаткування

Закон України від 23.02.2023 № 2937-IX

Необхідність розробити нову редакцію Закону України «Про колективні угоди та договори» передбачає пункт 56 Плану законопроєктної роботи ВРУ на 2021 рік, затвердженого Постановою ВРУ від 02.02.2021 № 1165-IX. Як зазначили в Мінекономіки, новий закон наблизить українське законодавство в сфері колективно-договірного регулювання трудових відносин до європейського.

Документ узгодили з положеннями:

  • Європейської соціальної хартії;
  • директив 23 та 533 Європейського Союзу.

Над законом працювали профспілки та роботодавці, а також експерти Міжнародної організації праці.

Передбачили розширення суб’єктного складу сторін колективних переговорів, що дозволить залучити до соціального діалогу і новостворені профспілки. Зокрема, на галузевому рівні в колективних переговорах зможуть брати участь нерепрезентативні представники, які укладають галузеві угоди обмеженої дії.

На рівні підприємства, установи чи організації право укладати колдоговір матимуть всі без винятку працівники та роботодавці, зокрема фізособи.

Визначили, як застосовуватимуть умови колективних угод, якщо роботодавець зобов’язаний враховувати положення угод різного рівня (територіального, галузевого, локального тощо). Також встановили взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого і територіального рівня.

Окрім того, передбачили можливість:

  • призупиняти та зупиняти дію окремих положень колективних угод і договорів за згодою сторін та у разі форс-мажорних обставин (перелік яких зазначили в договорі);
  • приєднувати до сторін угод і договорів нових суб’єктів.

Законом планують залучати громадські об’єднання до участі в консультаціях, обміну інформацією, якщо їх мета й напрями статутної діяльності відповідають суті питання, що розглядатимуть.

Крім того, передбачили зміни до інших законодавчих актів, щоб осучаснити термінологію, врегулювати окремі питання взаємовідносин між профспілками та роботодавцями.

Закон набере чинності за шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану, крім пункту 5 Прикінцевих та перехідних положень.

 


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Подорожній лист: як скласти

Списати паливо без підтвердження його господарського використання можна далеко не всім. Про подорожній лист та його роль в документальному оформленні списання пального. Як його скласти, що він має містити, як заповнити подорожній лист легкового та вантажного автомобіля, подорожній лист на електромобіль — у коментарі
174716

Код УКТ ЗЕД в податковій накладній: як визначити

Код УКТ ЗЕД попри його назву використовують не лише під час оформлення операцій зовнішньоекономічної діяльності, але й має безпосереднє відношення до податкових накладних за умови внутрішнього постачання товарів. Як визначити цей код, до яких наслідків можуть призвести помилки, чи можна його скорочувати, коли він не потрібен, розрахунок коригування при помилці в коді УКТ ЗЕД 2025 — це все знайдете у консультації
93341

Бронювання працівників сільгосппідприємств після 01.04.2025

Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
1131

Відпустка та податкові канікули ФОП

У фізособи-підприємця є можливість призупинити на місяць свій бізнес та отримати податкові канікули — піти у відпустку. Як її оформити, які нюанси перебування у такій відпустці, зразок заяви на відпустку ФОП — у консультації
38210

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді