Чи можна укласти договори ЦПХ із медпрацівниками

1783
Теми:
Трудові відносини в медзакладі Медзаклад Оплата праці в ЗОЗ
Автор
Наталія Чепіга
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Держпраці розглянула питання укладення із лікарем-терапевтом договору цивільно-правового характеру

Чи можна укласти договори ЦПХ із медпрацівниками

ПДВ-наслідки списання основних засобів ЗОЗ

На сервіс «Інтерактивний інспектор» надійшло звернення від закладу охорони здоров’я. У ньому просять роз’яснити, чи можна укласти із лікарем-терапевтом (код професії 2221.2 згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010) договір цивільно-правового характеру, та як саме документально оформити такі відносини.

Роботодавець назвав причиною, що спонукає до рішення ініціювати саме укладення цивільно-правового договору із лікарем, — гострий дефіцит спеціалістів потрібної кваліфікації. Лікар змушений виконувати роботи надурочно. При цьому роботодавець несе додаткові витрати на оплату надурочних годин роботи. Законодавство не забороняє укладати юрособам цивільно-правові договори зі своїми працівниками. Тому роботодавець вважає, що укладення з лікарем договору про надання послуг могло б стати реальним виходом для нього. Працівник міг би працювати за таким договором без відпустки.

У зверненні пояснили, що у разі укладення цивільно-правового договору, як і раніше, лікар працюватиме на визначеному робочому місці у встановлені йому години та виконуватиме роботу за посадою (професією), використовуючи медичні інструменти, які  надав роботодавець.

Держпраці вбачила у цьому спробу приховати трудові відносини шляхом укладення договору цивільно-правового характеру. За аргументи навела приклади із судової практики за 2018—2022 рр. (див. нижче).

За інформацією Держпраці

 

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2333

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32833

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15612

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді