Працівник не згоден з умовами трудового договору: дії роботодавця

1231
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання Організація діяльності підприємства

Запитання

Що робити, якщо працівник під час укладення трудового договору не погоджується з окремими його умовами?

Відповідь

Індексація зарплати за минулі періоди

Заборонено примушувати працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником і роботодавцем не досягнуто взаємної згоди (ч. 3 ст. 9 Кодексу законів про працю України).

Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно із законодавством України про працю, є недійсними.

За інформацією Держпраці

 

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31208

Виплата зарплати померлого працівника

У разі смерті працівника бухгалтерові необхідно визначити суму заборгованості перед померлим працівником, яку виплатити родичам померлого. Розглянемо, як оподаткувати й відобразити у звітності остаточний розрахунок суми, що належить померлому працівникові
169904

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3055