Після 01.01.2004 страховий стаж обчислюють за даними системи персоніфікованого обліку, а за періоди до цієї дати — в порядку, що визначає законодавство, яке діяло раніше.
До стажу для обчислення пенсії зараховують періоди, коли особа одержувала допомогу з безробіття (ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII). Період до 01.01.2004 зараховують на підставі записів у трудовій книжці, що внесла державна служба зайнятості населення.
Що робити, якщо трудової книжки немає, в ній відсутні необхідні записи чи вона містить неправильні чи неточні записи? У цих випадках підтвердити період одержання допомоги з безробіття можна на підставі відповідної довідки служби зайнятості.
Після 01.01.2004 до страхового стажу зараховують періоди, коли особа перебувала на обліку в центрі зайнятості й отримувала:
допомогу з безробіття (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності);
матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації (ст. 24 Закону № 1058).
До переліку періодів одержання допомоги з безробіття, які зараховують до страхового стажу під час обчислення пенсії, додали періоди, коли особа отримувала допомогу з часткового безробіття, зокрема на період карантину через COVID-19 (Закон України «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 04.12.2020 № 1071-IX).
Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У огляді детально про виплату декретних у 2026 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування та оподаткування декретних
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
