Ліквідація підприємства: оплачуємо роботу ліквідатора

Єдиний працівник у штаті підприємства був звільнений 30.06.2017 та призначений головою ліквідаційної комісії з 01.07.2017 за договором ЦПХ на безоплатній основі. При цьому госпдіяльність припиняється, а платежі не здійснюють. Чи потрібно подавати форму № 1-ОПП та змінювати електронний цифровий підпис? Чи нараховувати ЄСВ, якщо договір без оплати? Колишній головний бухгалтер у складі ліквідаційної комісії працював за договором ЦПХ до 30.06.2017. Чи потрібно укладати бухгалтеру із засновником-нерезидентом договір ЦПХ на безоплатній основі?

РІШЕННЯ

Перш ніж відповідати на запитання, визначимось із правовим статусом ліквідатора та правовідносинами між ним і підприємством, що ліквідується. Так, відповідно до статті 105 Цивільного кодексу України (ЦК) ліквідатора призначають учасники юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи. При цьому ЦК встановлює, що виконання функцій комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії, ліквідатора) може бути покладено на орган управління юридичної особи. Це свідчить про те, що ліквідатор не є органом управління юридичної особи. До нього з моменту призначення переходять повноваження цього органу щодо управління справами юридичної особи (ч. 4 ст. 105 ЦК). Ліквідатор юридичної особи представляє її у відносинах з третіми особами та виступає у суді від імені юридичної особи, яка припиняється.

Статтею 111 ЦК на ліквідатора покладено такі обов’язки:

• з дати внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань запису про рішення засновників (учасників) юридичної особи, суду або уповноваженого ними органу щодо ліквідації юридичної особи вживає всіх необхідних заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості юридичної особи, що ліквідується, та письмово повідомляє кожного з боржників про припинення юридичної особи в установлені строки. При цьому ЦК уповноважує ліквідатора заявляти вимоги та позови про стягнення заборгованості з боржників юридичної особи;
• повідомляє учасників юридичної особи, суд або орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, про її участь в інших юридичних особах та/або надає відомості про створені нею господарські товариства, дочірні підприємства;
• під час проведення заходів щодо ліквідації юридичної особи до завершення строку пред’явлення вимог кредиторів закриває рахунки, відкриті у фінансових установах, крім рахунка, який використовується для розрахунків з кредиторами під час ліквідації юридичної особи;
• вживає заходи щодо інвентаризації майна юридичної особи, що припиняється, а також майна її філій та представництв, дочірніх підприємств, господарських товариств, а також майна, що підтверджує її корпоративні права в інших юридичних особах, виявляє та вживає заходи щодо повернення майна, яке перебуває у третіх осіб. При цьому у випадках, установлених законом, ліквідатор забезпечує проведення незалежної оцінки майна юридичної особи, що припиняється;
• інші обов’язки, зазначені в статті 111 ЦК.

Із наведеного вище видно, що ліквідатор перебуває саме в цивільно-правових відносинах з юридичною особою, що ліквідується, а не в трудових. Та й Кодекс законів про працю України (КЗпП) про ліквідатора і його повноваження чи його трудові обов’язки не згадує.