Утримуємо та відображаємо в обліку аліменти

Граничний розмір аліментів

Мінімальний розмір аліментів визначений у частині другій статті 182 Сімейного кодексу України (СК). Наразі на одну дитину їх розмір не може бути меншим, ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. До 08.07.2017 було 30%. Мінімальні суми аліментів для 2017 і 2018 років наведемо у Таблиці 1:

Аліменти 2020 ТАБЛИЦЯ

Користуйтеся цією таблицею, якщо в рішенні суду, постанові держвиконавця, виконавчому листі, написі нотаріуса, договорі утримання розмір аліментів визначено як частину доходу, але не нижче за мінімальний їх розмір, встановлений законом. В інших випадках чітко дотримуйте рішень суду, постанов держвиконавця, виконавчих листів, написів нотаріуса, договору утримання, заяви працівника щодо зазначеного в них розміру аліментів. Адже ці документи для вас — основна підстава. Ви не маєте права самостійно вирішити перерахувати аліменти, якщо мінімальний розмір у них відрізняється від законодавчо встановленого. Слід чекати на нові підтвердні документи.

Підтвердні документи на утримання аліментів

Утримуйте аліменти на підставі документа, який містить вимогу утримувати їх із доходу працівника. Вид документа залежить від способу призначення аліментів — за договором, згідно з рішенням суду і способу їх сплати — добровільно чи примусово. Детальніше розглянемо ці документи (див. табл.):

Документи, що є підставою утримувати аліменти

У цих документах обов’язково зазначають розмір аліментів, а саме:

• частину заробітку залежно (незалежно) від граничного їх розміру;
• тверду грошову суму.

Аліменти — платежі цільового призначення. Вони є власністю дитини. Тому, якщо буде доведено, що їх використовують не для потреб дитини, їх частку можуть зменшити або зараховуватимуть на банківський рахунок дитини.

Порядок утримання аліментів

Аліменти утримуйте із суми чистої заробітної плати працівника, тобто після того, як утримали з неї ПДФО, військовий збір.

Якщо утримуєте аліменти за кількома документами на кількох дітей і розмір аліментів різний, а суми чистої зарплати бракує, щоб утримати повну суму аліментів, утримуйте їх пропорційно до суми, що належить кожному отримувачеві. Тобто за аналогією з утриманням аліментів за виконавчими документами для стягувачів однієї черги (ч. 2 ст. 46 Закону України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 № 1404-VIII; далі — Закон № 1404).

Якщо утримуєте аліменти за виконавчими документами, звітуйте держвиконавцям або приватним виконавцям про відрахування й виплату аліментів (Звіт про здійснені відрахування та виплати - зразок) за кожним документом щокварталу і після закінчення строку відповідних виплат або в разі звільнення працівника (ч. 1 ст. 69 Закону № 1404; п. 8 розд. X Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Мін’юсту від 02.04.2012 № 512/5).

Обмеження розміру утримань

Із чистої зарплати працівника загальний розмір відрахувань не може перевищувати:

• 50% — якщо утримується дитина, повнолітні діти, вагітна дружина тощо;
• 70% — якщо утримуються неповнолітні діти (ч. 3 ст. 128 Кодексу законів про працю України, ч. 3 ст. 70 Закону № 1404-VIII);
• 100% — за заявою працівника про утримання всієї суми аліментів (ч. 3 ст. 187 СК).

Якщо застосовуєте обмеження розміру утримань, суму аліментів, якої ще не утримали, відображайте як заборгованість у відповідних розрахунках.