експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Прохождение работниками обследования военно-врачебной комиссии по вызову ТЦК или медосмотр военнообязанных. Документы, свидетельствующие о прохождении ВЛК, если медосмотр в ВЛК длится один день, более одного дня или недели. Отметки в Табеле учета рабочего времени за дни прохождения ВЛК. Сохранение среднего заработка на время прохождения ВЛК. Примеры действий работодателя в шести нетипичных ситуациях
Мобилизация на военную службу началась 24.02.2022 и продолжается по сей день. Работники получают повестки и проходят обследование военно-врачебной комиссии по вызову ТЦК. Поясним, какие документы понадобятся, чтобы освободить работника от работы и сохранить за ним средний заработок. В консультации найдете решение для нетипичных ситуаций.
Однако медосмотр не происходит по собственному решению личности. Граждане Украины, которые находятся в запасе или проходят службу в военном резерве, обязаны:
прибывать по вызову территориального центра комплектования и социальной поддержки (ТЦК) для прохождения медосмотра;
проходить медосмотр и лечение по решению военно-врачебной комиссии (ВЛК) соответствующего ТЦК (ч. 10 ст. 1 Закона о воинской обязанности).
Поэтому, прежде всего, военнообязанный работник получает повестку о вызовев ТЦК. После уточнения и предоставления им своих учетных данных, его направляют для прохождения ВЛК, которая определит степень пригодности к военной службе.
Медосмотр военнообязанных проводится по решению руководителей ТЦК на сборных пунктах районных (городских) ТЦК или в учреждениях здравоохранения коммунальной или государственной формы собственности. Обзор проводят врачи, которых включают в состав ВЛК ТЦК (п. 3.1 разд. II Положения о военно-врачебной экспертизе в Вооруженных Силах Украины, утвержденного приказом Минобороны от 14.08.2008 № 402; далее — Положение № 402).
Постановление ВЛК ТЦК о степени годности военнообязанного к военной службе по призыву во время мобилизации на особый период оформляют справкой ВЛК (приведено в приложении 4 к Положению № 402). Копию этой справки выдают прошедшему медосмотр.
Когда врачам ВЛК ТЦК сложно определить состояние здоровья военнообязанного, врач — член ВЛК направляет его на амбулаторное или стационарное обследование. В дальнейшем его осматривает ВЛК ТЦК и вносит соответствующую запись о направлении в электронную систему здравоохранения (ЕСОЗ) (п. 3.11 разд. ІІ Положения № 402).
Если военнообязанного признали нуждающимся в лечении (отсрочки от призыва на военную службу), врач — член ВЛК ТЦК направляет его для получения соответствующих медицинских услуг.
Следовательно, прохождение ВЛК может длиться не один день.
Военнообязанный работник должен документально подтверждать вызовы в ТЦК — повестками, а период прохождения ВЛК — справками и другими медицинскими документами.
В Табеле учета рабочего времени (типичная форма № П-5; далее — Табель) дни, когда работника вызывали в ТЦК и он проходил ВЛК, обозначайте кодом «ІН» или «22» (другое неотработанное время, предусмотренное законодательством (выполнение государственных и общественных обязанностей)).
Если отдельные дни прохождения ВЛК работник не сможет подтвердить медицинскими документами, за это время в Табеле проставьте другие причины неявок с кодом «І» или «30». За это время не сохраняйте работнику средний заработок.
Если работник не предоставил никаких документов о прохождении ВЛК, а только повестку и впоследствии приступил к работе, внесите изменения в приказе об увольнении работника от работы. Определите в нем даты начала и окончания его увольнения и период сохранения среднего заработка (только день вызова в ТЦК).
Працівник не може заздалегідь знати, коли йому вручать повістку і скільки часу потребуватимуть його відвідини ТЦК та огляд ВЛК. Тому розглянемо, як має діяти роботодавець у нетипових ситуаціях
Сохранение среднего заработка на время прохождения ВЛК
Для выполнения обязанностей, связанных с взятием на военный учет, призывом или принятием на военную службу, граждан Украины освобождают от работы на время, необходимое для выполнения таких обязанностей и пребывания в лечебном учреждении. Это правило относится также к лицам, которых ТЦК направляют на медосмотр (медицинское обследование в амбулаторных или стационарных условиях) или лечение. В настоящее время за ними сохраняют место работы (должность) и среднюю зарплату (ч. 2 ст. 21 Закона о воинской обязанности).
Это требование корреспондирует с обязанностью работодателя на время, когда работники выполняют государственные или общественные обязанности, если по действующему законодательству Украины эти обязанности они выполняют в рабочее время, сохранять за такими работниками место работы (должность) и средний заработок (ч. 1 ст. 119 Кодекса законов о труде);
Во время осмотра ВЛК сохраняйте за работником средний заработок.
Поэтому по приказу (распоряжению) руководителя увольняйте работника от работы с сохранением должности и средней зарплаты на время, когда по вызову в ТЦК он проходит осмотр в ВЛК, медицинское обследование в амбулаторных или стационарных условиях и лечение по направлению ВЛК.
Средний заработок за время прохождения ВЛК исчисляйте по правилам Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100; далее — Порядок № 100). Выплаты берите за последние два календарных месяца работы, предшествующие месяцу, в котором работник по вызову ТЦК явился для прохождения ВЛК.
