Роботодавець має обов’язок — виплачувати зарплату працівникам. Робити це потрібно двічі на місяць у готівковий чи безготівковий спосіб. Якщо обираєте перший, видавайте готівку правильно, оформивши всі касові документи, аби уникнути штрафів. У статті розберемо готівковий варіант розрахунку.
Мінімальна зарплата з 1 жовтня 2022 року становитиме 6700 грн. У погодинному розмірі це 40,46 грн. В огляді розглянемо все що важливо знати про мінімальну зарплату роботодавцю та бухгалтеру.
Одна з соціальних гарантій для працівників, які приєдналися до лав ЗСУ та тероборони, ― збереження робочого місця та посади. А ще було збереження всім середнього заробітку – як бути з ним у світлі набрання чинності Закону № 2352, як і кому він зберігається, як рахувати такі виплати у роботодавців з типовими прикладами – у цьому огляді.
Клопіт для бухгалтера та «бонус» для працівника — що це? Правильно, індексація заробітної плати. Таблиця індексація зарплати допоможе вам впоратися з цим складним завданням швидше.
У коментарі експерт підкаже, чи перераховувати мобілізованому працівникові середню зарплату за правилами, що діють з 29.04.2022.
Експерт на зразках пояснить як заповнити Податковий розрахунок з ПДФО та ЄСВ за І квартал, якщо у березні зарплату виплатили наперед за квітень.
Скористайтеся порадами експерта, щоб правильно розрахувати зарплату через запровадження 60-годинного робочого тижня.
Чимало підприємств наразі змушені повністю або часткового призупинити свою роботу. Одні — через відсутність сировини, матеріалів, комплектувальних, інші — перебувають у зоні обстрілів і не хочуть наражати своїх працівників на небезпеку. Як задокументувати простій та обліковувати неминучі витрати, пов’язані з простоєм, розповімо у статті
У статті розповімо: скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові, як оподатковувати добові понад норму, як добові «зіграють» в обліку.
Вихідний, святковий, неробочий день призначений для відпочинку. Однак завжди буває, що для когось святковий, а для когось — робочий. Як оплатити роботу у вихідний чи святковий день, як оформити роботу у вихідний день, аби не порушити трудове законодавство – дізнаєтеся в консультації.
