Статті за темою Оплата праці: нарахування та утримання

Спеціальна таблиця «ДОБОВІ-2023» допоможе вам уникнути помилок. Скачайте її, роздрукуйте і рахуйте без помилок.

Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником

Розповімо, яких норм варто дотриматися роботодавцям, щоб не порушити законодавства про працю.

30 листопада 2022 року в газеті Кабміну «Урядовий кур’єр» № 254 оприлюднили Державний бюджет України на 2023 рік. Він визначає життя держсектору на наступний рік, а також містить такі потрібні бухгалтерам показники, як мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. Однак цей держбюджет буде найважчим з часів створення держави, адже йде війна

Прожитковий мінімум – це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги по безробіттю, аліментів. Також він використовується в оподаткуванні. Прожитковий мінімум з 1 грудня 2022 року зросте та для працездатних осіб становитиме 2684 грн. Все, що варто знати про прожитковий мінімум у 2022 році – у цьому огляді.

Війна зробила роботу багатьох підприємств неможливою – повністю або окремих підрозділів. Один з варіантів оформлення такої вимушеної та сумної зупинки – простій. Як оформити й оплатити простій на підприємстві, зразок наказу про простій на підприємстві – у консультації.

Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. У статті з'ясуємо, коли виплачується вихідна допомога при звільненні та її розмір у випадку звільнення працівника.

В огляді про те, чи є певні переваги у спрощеному режимі регулювання трудових відносин, який містить новоприйнятий Закон № 2434 (Законопроєкт № 5371). Чи дійсно це є перевагами та чи немає в такій системі прихованих ризиків. А можливо, є й альтернатива.

Роботодавець має обов’язок — виплачувати зарплату працівникам. Робити це потрібно двічі на місяць у готівковий чи безготівковий спосіб. Якщо обираєте перший, видавайте готівку правильно, оформивши всі касові документи, аби уникнути штрафів. У статті розберемо готівковий варіант розрахунку.

Мінімальна зарплата з 1 жовтня 2022 року становитиме 6700 грн. У погодинному розмірі це 40,46 грн. В огляді розглянемо все що важливо знати про мінімальну зарплату роботодавцю та бухгалтеру.