Лікарі та працівники медзакладів, коли допомагають іншим, часто самі наражаються на небезпеку – шкідливі умови праці впливають на їхнє здоров'я. Через підвищений ризик для них має бути певна надбавка за шкідливі умови праці. Розглянемо, як проводити розрахунок доплати за шкідливі умови праці
Наприклад, що робити хірургу, коли лунає повітряна тривога, а він щойно розпочав операцію? Що робити в цей час медперсоналу, який приймає пологи? Як діяти лікарю, який надає невідкладну допомогу? Як по декілька разів на день евакуювати пацієнтів відділення травматології? А хворих реанімації? Розберімося, як організувати роботу.
Стаття допоможе опанувати нові правила й підготуватися до моніторингових візитів НСЗУ
У статті розповімо, як розрахувати та нарахувати лікарняні медпрацівникам, а також їхнє оподаткування та бухгалтерські проведення
У статті розповімо про особливості оплати праці медичних працівників у 2023 році, про оплату праці медичних працівників в умовах воєнного стану, а також про оподаткування зарплат медпрацівників
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
НСЗУ почала цікавитися, як медзаклади формують резерв. А за нестворення резерву діють штрафи. Допоможемо медичному КНП створити резерв відпусток та відобразити у фінзвітності. Теорію посилюють приклади й зразки бухпроведень
Можливість отримати невідкладну медичну допомогу може бути забезпечена тільки безперервністю роботи відповідних закладів охорони здоров’я. Медики працюють 24 години на добу і хтось та має працювати у загальні для всіх вихідні, святкові та неробочі дні. Яким чином має оплачуватися така нелегка праця мова піде в сьогоднішньому огляді.
КНП залучають до роботи інтернів-стажерів, яким нараховує зарплату. За рахунок якого джерела фінансування проводити виплату? Як показати розрахунки в обліку?
Директор (керівник) комунального некомерційного підприємства (КНП) – це посадова особа з більшими повноваженнями та обов’язками, аніж колишні головні лікарі тих медзакладів, які існували до медреформи. Одночасно, й більше свободи щодо розміру зарплати керівника. Якими є умови оплати праці таких керівних фахівців у 2023 році та як нараховувати їм зарплату, як обмежується розмір їхнього посадового окладу, якими є інші складові зарплати – все це у даній консультації.
