Часто відпустка працівника починається в одному місяці, а закінчується в іншому. Однак відпускні виплачують однією сумою незалежно від того, чи вписується відпустка у межі одного місяця
Відпустка — омріяна пора працівників, але й додаткова робота бухгалтеру. Адже саме він розраховує та виплачує відпускні. Ускладнити цю процедуру може чергове підвищення посадових окладів працівників, через яке доведеться коригувати виплати
Розглянемо, як слід відобразити в обліку додаткову 13-ту зарплату, та чи враховуватимуть її під час обчислення середньої зарплати
Відповідно до Конституції України громадяни нашої країни користуються правом на вільний від основної роботи час. Для відпочинку видаються щорічні оплачувані основні відпустки. У деяких випадках працівники можуть отримати додаткові відпустки
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати такої відпустки
Під час надання щорічної відпустки роботодавець може не погодитись ділити її за бажанням працівника. Більше про нюанси надання відпустки — далі
Півроку працівник, місце роботи якого в м. Донецьку, перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, що надається в обов’язковому порядку. Наразі є можливість направити його на роботу в іншу область України, зберігаючи назву посади та структурного підрозділу. Чи можна перевести працівника в іншу місцевість під час відпустки?
Нагадуємо порядок розрахунку виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
З’ясуємо, як відображуються відпускні у формі № 1ДФ та звіті з ЄСВ, коли відпустка працівника починається в одному місяці, а закінчується в наступному
Дізнаємось, як відпустка, що починається в одному місяці й завершується в іншому, оподатковується ПДФО, військовим збором і ЄСВ
